mažos ir labai mažos įmonės

ir eksporto deklaraciją,kad prekės išvežtos į trečiają šalį.
Seminare man dar pasakė kad dar

imanoma, gal buhaltere neturi teises?
Zodziu paprotinkit kurie supranta, kad ir man butu aiskiau.
Is

už laikotarpį 2015-01-14 - 2016-01-13. Juk dar nežinome, ar tikrai sutartis bus nutraukta. O jei ir

sava teisybe...
[/quote]
Gal ir nenumato, bet nematau prasmės, kodėl reikia atimti iš darbuotojo 1

gyventojo asmeniniais tikslais sunaudotiems degalams.[/i]
PAJAMŲ, GAUTŲ NATŪRA, PRIPAŽINIMO IR ĮVERTINIMO

..... Gal galite pasakyti ar taip ta Rivilė skaičiuoja ir taip palikti viską?
[/quote]

Nežinau jūsų

" laiko klasę pvz be darbo sutarties ir pvz, pažymėti brūkšneliu.

[quote=MandMs] 2 Nors prie darbo

]

Sveiki, o jei Norvegijos įmonei perparduodame svetainės talpinimą ir el. paštą su 21 proc. PVM, tai

dvi laisvos, 06.16-17 dvi dirba ,06.18-19 dvi laisvos ir t.t) , jis išeina atostogų, laikotarpis nuo

"pagal sąskaitas" nurodote baudų sąnaudų sąskaitą 615 Baudų ir delspinigių sąnaudos :arrow

ir siam terminui ji isejo kitu vaiko prieziuros atostogu, taip pat 2 metam. Po pusmecio baigsis sios

dirba 0,5 etato ir gauna 0,5 MMA (162,50 eur)

162,5*1,3=211.25 tai skaitosi, kad dienpinigiai negali

nereikia nei valgyti nei gerti nei galvoti apie šeimą, gali eiti dirbti už dyką ir iškeliama kaip

pirmadienio iki penktadienio po 8 val. Tai jiems tinka ir sisteminis darbo grafikas. Jei yra kažkokios

, galbūt darbdavys ir nepageidautų to įspėjimo termino, bet - jis turi teisę patenkinti jūsų prašymą tik po