mažos ir labai mažos įmonės

d. prisikaupe dar 5,53 d.d. tai ir apmoketi uz 11,88 d.d., nes nesinaudojo atostogomis uždirbtomis

, darbuotojui mokami atostogų metu darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais. 3. Darbuotojo atskiru prašymu

[quote=Finval]
Nu aš tai abejoju, Girele, kad galima kartu. Sakykim ūkininkas augina kiaules ir

System.Windows.Forms.NativeWindow.Callback(IntPtr hWnd, Int32 msg, IntPtr wparam, IntPtr lparam)
NOREJAU PADARYTI ATNAUJINIMA IR ISMETE

atitinkančiais santykiais susijusias atitinkamo mokestinio laikotarpio mėnesio išmokas moka dalimis ir per mėnesį

, saugokitės", o ar nereikėtų ir informuoti, kad praneštume bankams, kad ten plaukia įtartini pinigai, o ar

[quote=Petronele]
[quote=Serebro]

1. Galvoju minusinį likutį atvaizduoti žurnale ir

.
[/quote]
Ačiū! Taip ir supratau, bet nemokėjau paaiškinti suprantamai

senai nebera. ir vercia rasytis. klausiu, kodel nurodoma ne euras jo vertė, sako turi buti rasoma

palaukti kol prisistatys į darbą, griebti už kalnieriaus kad parašytų pasiaiškinimą ir tada atleisti

[quote=daidodina]
VDI konsultacijose radau (o ir šiame forume minima), kad "maksimalus darbo

uždarymui reikia dar ką nors padaryti be ataksaitų rinkinio teikimo RC ir PLN204 deklaracijos teikimo VMI

atostogų. Įmonė gali nuspręsti 20,8 prilyginti 21 darbo dienai ir suteikti 21 dienos atostogas. Įmonei taip

7,8 klasės užsidarys, nieko neliks. Kai apmokėsiu sąskaitą, korespondencija bus D6kl K2kl. Į 7 ir 8

organizacijoms ir privatiems juridiniams asmenims neprivaloma.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR