uab IR

turiu panašų klausimą, tik iš darbuotojo pusės:

Darbuotojas 6 savaites dirba vienoje įmonėje ir 2

"bliatsva" ir "tikėjimas". Norėjau klausti, bet pasidrovėjau.
Tačiau kai prie viso to dar prisidėjo

užpildžiau 2 kartus, - yra tik 3 mano prašymai ir daugiau nieko.
2.Neturite teisių teikti prašymo už šį

nuostolis už visą laikotarpį ir nuspręs dengti įnašais ar palikti. Kitais metais kaip darysite už 2010 m

įstatų, kad jis direktorius ir kas skiriamas buhalteriu.

laiku, taip apmokama ligos ir atostogų laikotarpis.
Jei taip nurodyta DS, tai dar nereiškia, kad tai

poreikiams. Ar galima šį mėnesį išsiimti už vasario-birželio mėn. 4000 lt. ir Sodrai sumokėti tik tuos 300

invalidumą ir nori kuo greičiau išeiti iš darbo savo noru. Kada aš ją galiu atleisti, tiksliau kaip geriau

pavydziu, nes jau taip seniai buvau sveicarijoje, ir as visada sakiau jei jau gyvent kitoj saly tai tik

ir į įmonės atsiskaitomąją sąskaitą.Gaunasi valiutų kursų skirtumas.Kaip su tais valiutų skirtumais

? Gal pinigų gavimo , bet kaip su korespondencijom? Ir tą pačią dieną buvo pakeista valiuta į litus (iš

Sveiki, Turiu problemėlę, kurią pati ir susikūriau Tik va, su sprendimu sunkokai sekasi. IĮ

svarbu, nes alga buvo kintama ir birzeli didesne gerokai nei 03 men.[/quote]
Na tai rekomenduokite

užmokesčiu, apskaičiuotu taikant valandinį tarifinį atlygį).


Taip pat reikia atsižvelgti ir į priedą

rezervai pas mus yra suformuoti), mokėti dividendus ir pan?

Aciu uz atsakymus.[/quote]
Reikia tik