STR

Aciū Wolfai. Ar gali paaiškinti ką reiškia PMĮ 28 str. 2 d. ši frazė -mokesčio mokėtojmas, pagal LR

tikrųjų DK 120 str. tikrai n4ra numatyta, prieš kiek laiko reikia įspėti.
Na prrotingas terminas, kad

Atleidžiu darbuotoją pagal 129 str. 2d. kovo 18 d.
Pažymoje darbo biržai atskirai parodau išeitinę

tapo mokėtoju). Jis gi turės problemų susigrąžindamas PVM. Pagal BAĮ 18 str. draudžiama taisyti datą

str. komentare. 5 puslapis.
Yra niuansų su PVM traukimu į atskaitą, ne tada kada sumoki vežėjui ar

tai jeigu norit, kad ir iš biržos gautų, tai atleiskit (prieš tai įspėkit) pagal 129 str

pagal DK 184 str.[/quote]

Įmonė neturi pinigų mokėti DU.Tai norima darbuotoją nemokamu atostogų

. Jiegu nesutinkate, būsite atleisti iš darbo pagal DK 129 str.[/quote]
Čia labai įžuliai skamba. Man

[quote=Loreta] Tai mes įsigijom kaip prekę, o jie greičiausiai pardavė kaip IT, nes taikė 33 str

turiu klausimuka del FR0672 pildymo
jei buvo metalo laužas priduotas pgl berods 96 str, kur pvm

į (šalies, pasiūliusios nutraukti DS pagal DK 125 str.) prašymą/pasiūlymą bei 2009-00-00 susitarimą

pagal 125 str, ar dar darbuotojai turi rašyti prašymus juos atleisti?[/quote]

ne. Juk jis ne savo

[quote=Elste]pagal 127 str. 2 d. prašymas duodamas prieš tris darbo dienas. tai vat ir skaičiuokit

Darbo kodekso 179 (1) str. 1 d. ir atsižvelgdamas į darbuotojo prašymą bei pateiktą vaiko gimimo pažymą

įsakymą ir išleidžiate mokymosi atostogų pagal DK 181 str. O ar apmokamų, ar ne - susitarimas su darbdaviu