STR

[quote=wolf][quote=Tanita0623][quote=wolf]
Tai nuo pirmo, taciau pagal 17 str. 8 d. nuo 1 Lito GPM

[quote=Dainora79]Sveiki

Savo darbuotojai sutrumpinome darbo savaitės laiką pagal LRDK str

dėl atleidimo pagal 125 str, ar dar darbuotojai turi rašyti prašymus juos atleisti?[/quote]

ne. Juk

darbdaviui pateikti prašymą dėl atleidimo iš darbo pagal LR DK 127 str. 2 d., t. y. dėl svarbios priežasties

). Nesuprantu, nes p/l DK 133 str. 1 d. 1 p. negalime jos atleisti kol serga....
Gal yra nuomonių?[/quote

sąskaita su 0 tarifu pagal PVMĮ 41 str. Tik turit turėti eksportą patvirtinančius įrodymus.[/quote]

na

&tree_id=1000007324

Pasinagrinėkite PVM 13 str. Nes dabar neaišku, kokios tos jums suteiktos paslaugos

sutartis apsaugos? Nifiga - DK 132 str. nenumato nutraukimo terminui pasibaigus (besilaukiančiųjų atžvilgiu

?

DK 224 str. nenumato tokio išskaitos iš DU pagrindo kaip mokesčio perskaičiavimas, o skaičiavimo

:
Jei darbuotojas LABAI norėtų, gal ir galėtų eiti, bet reikėtų vadovautis DK 184 str. arba kolektyvine

visais mokesciais (GPM is
Atstovybe kaip suprantu yra nera vienas is MIA pagal GPM 23 str. todel tai

[quote=Alina55][quote=Tininga]Tik primenu: DK 170 str.
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos

Direktyvos 77/388/EEB 13 str. kokia Jusu nuomone?

moketojos), saskaita israsyta be PVM 8900 lt ir pritaikyta 77/388/EEB 26A str. Direktyva. Na kadangi pirma

, suteikiančioje teisę į PVM atskaitą. (t. y. PVM įstatymo 58 str. 1 dalyje nurodytoje veikloje). [/quote]
PVMĮ 6