STR

[quote=aaa888]Darbuotojas buvo įspėtas apie atleidima, jis atleidžiamas pagal 129 str. Sausio 3 d

pagal LR DK 129 str. Darbuotojas nesutiko.Kokį DU mokėtumėte 03 ir 04 mėn.? Skaičiau, jog du mėnesius

pardavimas pagal PVM įstatymo 33 str. Šį straipsnį būtinainurodykite PVM sąskaitoje-faktūroje.

atleisti pagal 136 str. 3 dalį. Mes dar kolkas neturim jokių dokumentų, kad būtent jie tai padarė, todėl ar

.[/quote]

GPM įstatymo 20 str. 7p.

Tais atvejais, kai su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais

jis susipažino, ar tai būtina? Juk atleidžiamas pagal 127 str. [/quote]
Nebūtina. Man vienam

mūsų darbuotojui. Rašte prašoma baudos sumą priverstinai išskaičiuoti pagal LR 736 str. ir pervesti

, nevirsijant DK 144 str. nustatytos darbo laiko trukmės. To užtektų? Ar reikia rasyti, kad suminė darbo laiko

]kitos (neįskaitant 22 str. 5 d. nurodytųjų) sąnaudos.[/b]
Todėl, mano nuomone, boulingas, tinkamai

Laura9 Jums viską parašė. Dar kartą perskaitykite 154 str 2 ir 5 punktus.
2. Naktiniu laikomas darbas

is darbo savo pareiskimu (pagal LR DK 127 str. 1 d.), ji ispetu anksciau nei pries dvi savaites

trukmė neviršitu 12 val.
LR DK 144 str.

saskaita rasyt su PVM'u? ir kazkoki straisni ( 33 str.1d.) reik nurodyt ar paprasta pvm s/f israsyt ir

://mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000042819&tree_id=1000007323
Paieškokite 28 str. komentaro.[/quote

Kaip mums butu geriausia pasielgti ar pagal str. atleisti? ar ieškot jo, kad savo noru parašytų, kad