STR

]

Ne užtenka 2 dienu paeliui visos švenčių dienos yra DK 162 str. pastaroju metu jis nekeistas

sutrumpintas darbo laikas, tai yra pagal DK 146 straipsnis. Ne visas darbo laikas.
Taigi 153 str

jei atitinka PVM 32 str.

Gal pasiūlys geresni variantą, bet toks jau variantas kad kai nuosavybės

&Condition2=


- Įsteriškais juokas:

27 str. 1d.
Aktuali

proc. darbuotojui išmokamos sumos, tačiau kadangi įmonė vadovaujasi DK, gali išskaityti pagal225 str

pervedinėjau aš [/b]todėl kad Komisas nepaskaičiavo - o pagal 23 str. prievolė mokestį sumokėti yra.

Na

, nes remiantis 41 str. baudos dydis sudaro nuo 500 iki 5000 Lt.
Kad easte kalti ir ateityje butinai

įmonės, tikrosios ūkinės bendrijos ir komanditinės ūkinės bendrijos, atitinkančios visas PMĮ 5 str. 2 d

įstatymo 4 str. nurodytų pagrindų:
1. įmonė laiku nemoka darbo užmokesčio ir su darbo santykiais

akcijos nėra jungtinė nuosavybė.Tai turėtų būti užfiksuota raštu.Kitu atveju 50/50 ir taikoma PMĮ 2 str.28

pgl.PVM 13 str.6d. Kadangi susidūriau pirmą kartą norėtųsi patarimo, kaip teisingai šį IT apskaityti ir

paslaugai-Įrengimo nuomai pgl.PVM 13 str.6d. Kadangi susidūriau pirmą kartą norėtųsi patarimo, kaip

. [/quote]

Ką reikia pranešti darbo inspekcijai?Nesupratau..... [/quote]


STR 1.11.01:2002 7

str. 2. Su darbuotojais, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti

). Tada jau tikrai turite pareikalauti aiškintis.
Apie broką kalbama DK 199 str.