STR

reikalauja... :)

[quote=alionara]o jeigu atleidi pagal 125 str. ar būtina mokėti kompensaciją? nes darbo

kitaip.
Bet šiaip visada naktinis darbas skaitėsi nuo 22.00 - 6.00
DK 154 str.
bet va šito nutarimo

draudimo įstatymo 6 str. 4 dalyje.

Tai taip išeina, kad jei darbuotojas buvo visą mėn. neapmokamose, bet

nesuprantamas

Jo, čia būtų bajeris [/quote]

Nebus to bajerio, nes

17 str.
8. Nuolatiniai

II. Įmokų į Garantinį fondą mokėtojai (GF įstatymo 1 str. 2 dalis)

Įmokas į Garantinį fondą moka

kategorija, ty. 6 str. jis papula ?[/quote]Šią informaciją gavau telefonu iš savo teritorinės ligonių kasos

dirba žodžiu), pildau 13-SD, įrašau, kad autorius dirbantis (VSDĮ 4 str. 1D P), kokie procentai po

:
2) jų pirkimo ir (arba) importo PVM negali būti atskaitomas pagal PVMĮ 62 str. 2 d. nuostatas

str. (pareikalavus dėl sveikatos, nėščiai ir t.t.). Atsiprašau už įkyrumą [/quote]
5 p. rašote

issilavinima gavo is studentu imokas. Pagal GPM 21 str. mes atitinkame, ir turime deklaruoti gautas imokas

nereikalingas (ABĮ 28 str.)[/quote]

Isviso taip, sie du turi 90 % balsu,nenorintis pasirasyti tik 10 %.

diskutuojama, kad tai normalios neribojamos sąnaudos. Aš suprantu, kad 22 str. parašyta, kad tik

kapitalo dydį.[/quote]
Nėra tiesioginio apribojimo. Tai yra išvada. Jei kalbame apie 3 str. 4 d. 2 p

keičianti 2006/112/EB (taigi pastaroji yra pagrindinė.)
47 str. yra nuostatos regamenuojančios paslaugų

-reiškia eini tėvystės atostogų;
- rumba - prašai papildomos dienos pagal DK 214 str.;
- rokenrollas