etato

[quote=ANI]Jeigu darbuotojas priimtas pirmaeilėse 0,5 ir kitoje darbovieyėje 0,5 etato

. Gimdyti reiktu iseiti apie kovo pabaiga ar balandzio pradzia pusei etato tai yra 300lt. Ar ji gaus nors

atleidimo? jei vėliau-tai nieko perskaičiuoti nereikia? pvz per paskutinius 12 mėn dirbo puse etato tai ir

[quote=holdingas]Sveiki. Darbuotojo DU - 400 Lt (dirba puse etato). Komandiravom jį 3 d. į Lenkiją

, kaip reikia zymeti tabelyje ta diena? Ir dar klausimelis - jei darbuotojas pradejo dirbti 0.5 etato

dar vienas klausimelis:
kaip su tais darbuotojais kurie dirba tik po puse etato ar kelias val. ir

[quote=arunas23]Kaip naudotis ta skaiciuokle? Koks db min? 850? Tai 0.5 etato butu 425? Jei ivedu

etato. Jis turi DS pazymėjimą. Ar jam reikia registruose susipažinti kaip vairuotojui? Įvadinėje ir

diena - 1 etatas, jei pusė - 0,5.[/quote]
dirba į savaite 1 val[/quote]


Tuomet 0,125 etato
1/8

isidarbinciau 0.25 etato tada butu 200 Lt, o kokiu etatu isidarbinti kad gauciau 300 Lt.?? Kas galite padeti

dirbantys 0,5 etato
taip pat turime praktikantą kuriam nemokama alga ar jį ten reikia įrašyti?


ir

(DS sudaryta pusei etato). Dabar vienas išeina kasmetinių atostogų, o kitas jį pavaduos. Gaunasi 8

[quote=ausyte]Sveiki,
žmogus buvo priimtas darbuo pusei etato 4 val. per dieną, tačiau nuo 2011 m

gimimo galės iš kart išeiti į VPA. Jo pašalpa bus greičiausiai minimali, jei dirba pusę etato

kurie gauna tik minimumą, o kiti net puse etato dirba, koki paaiškinamąjį raštą jiems reikėtu nusiūsti