paskutiniai 12 mėnesiai

jei suspėji , kodėl gi ne. Jei 2005m. mokėjai 12 mėn., tai ir dabar mokėk 12 mėn. juk žmogui t.b

[quote=programeris]12, 12, 12, 12, 12, P, P neisies parasyti
zmogus vietoj 40 val. per savaite

pabaliavot neteko.
Problema - kita, ogi ir pavardė jau du mėnesiai kaip pasikeitė.
Visuose įmonės

pateiks darbuotojui FR0466, kuriame figūruos 07 ir 08 mėn(o jei dirbs toliau - ir kiti mėnesiai

žiūrėti aišku kad nebūtų mažesnis už š.m. vasario VDU?[/quote]

Kodėl 07-09, o ne trys mėnesiai prieš

patartumėte daryti man. Vienas darbuotojas jau du mėnesiai tingi nueiti iki Sodros ir SD pažymėjimą pasiimti

]

Aš skaičiuočiau VDU nuo 2008.01.31.-2008.03.31. Nes į juos ir įeina trys kalendoriniai mėnesiai

negavo darbo pajamų.
O jei atostogoms skaičiuoti, tai imamos 3 mėnesiai iš eilės kur buvo uždirbtos

vid.d.u. kurie mėnesiai turi būti imami skaičiavimui 02, 03, 04 mėn. ar 03, 04, 05 mėn.? Ir jei būtų vakar

etato.
kAIP TAI PADARYTI, gal patartumėte, gėda, kad nežinau, bet mano patirtis tik keli mėnesiai....

vidurkį motinystės pašalpai, tada dar 3 mėnesiai prisideda. Bet aš skaičiavau tik motinystės(tėv) pašalpą

kalendoriniai mėnesiai, o darbo, taigi, jei darbuotojas sirgs, bandomojo laikotarpio pabaigos data nusikels.

dienų galima skiepyti,jei šuniukui iki 3 mėn.,skiepą teks kartoti,jei daugiau kaip 3 mėnesiai,po to

, jeigu buhalterė neišskaičiuoja alimentu, nors vykdomąjį raštą yra gavusi jau trys mėnesiai?[/quote]

O

nuo manęs ). 3 mėnesiai neišploviau nei vienos lėkštės ir nenuskutau nei vienos bulvės