2

nusileisti iki tokio lygio,t.y. sneketi apie " gandus" su eiliniu darbuotoju?
2.Ar teiseta uz tai taikyti

skaičiavai kitaip)
2) Moki avansas gruodžio mėn. ir jei likusia dali neišmoki iki 12 30 - tai avansa

sekmadieniai) įskaitomos į terminą.

2. [b]Jeigu paskutinė termino diena tenka ne darbo ar oficialios šventės

pastebėta klaida.2). 3-SD forma su įrašytu asmeniu, kuriam buvo blogai paskaičiuotas DU ar pan. 3) Darbo

nedirba?
2. Su PROTINGIAS kompiuteristais detaliai išsiaiškinti - ar jūsų turima kompiuterinė technika

[quote=Tess]Pritariu Rolandai.
Aš rašau taip:
2. ĮMONĖS VEIKLOS TIKSLAI
2.1.Įmonė

laiko trukmė[/b]
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.

2

ir atsiskaityti su darbuotoju.

2. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir

]

Tur būt neskaitėt 2-ą .
33. Po vienerių metų mokėtinos sumos-skolos, kurias reikės sumokėti per

pašalpos sumą ir apie išskaičiuotą GPM, tada galėsite ir pasitikslinti, gal ir apsiriko?
Už pirmas 2 ligos

Pas mane tokios dalys:
1. Įsakymas dėl AP patvirtinimo;
2. Bendrosios nuostatos;
3. Buhalterijos

) įregistruota Lietuvos Respublikoje;
2) nėra bankrutavę ar bankrutuojantys ir nevykdo restruktūrizacijos:
3

vid.kompensuojamasis uždarbis). 340*20.75=7055 Lt; atskaičius GPM (jei 336) gausime 5442.44 Lt. Nuo 1 m. iki 2 m. bus

suprantu su tuo vidutiniu sąlyginiu darbuotojų skaičiumi. Mūsų 2 darbuotojai, direktorius ir aš

. Balanse tos sumos atsirastų B. II. 2 eilutėje. (pasiskaitykit mūsų įstatymo XII.Balansas 174. punktą