NE

[quote=alisaa]bet nesinoretu prisiimti atsakomybes uz ne savo padarytus veiksmus. Kad po to, kokio

Jurgita,
Aš čia matau ne tik buvusios buhalterės ar įmonės vadovo klaidas - trūkumus....
Dėl

. Atleidimas irgi geguzes 11d.
kai skirsis skaiciavimas jeigu darbuotojas dirbo ne visa darbo diena, taciau

draudimo fondo biudžeto lėšų mokama nuo pirmosios vaiko priežiūros dienos, bet ne ilgiau kaip 14

dalyvauti, bet mol jiems kažkas trukdo. Tai, galvoja, gal ne taip pasirodysiu, tai gal dar kas bus netaip

ne visada išeitis.
O patarti praktiškai neįmanoma. Vėl gi, nesinori, kad vaiką paskui vadintų

veiks. Visada išsiklausinėdavau, kas tokie bus.
Ir ne pro šalį užsukti patikrinti (dėl šventos ramybės

straipsnyje numatytam laikotarpiui.
(Pastaba: tai ne vienas mėnuo po gimdymo, o po [b]nėštumo ir

(tėvystės) atostogose. Nurodomi visi darbuotojai, neatsižvelgiant į tai, ar buvo išmokėtos išmokos, ar ne

, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186

gal būtų pasiūlymas (jeigu dar tokoi ne užsakinėjote) užaskyti tą tortą iš dviejų skonių.[/quote]
Na

, visai neskriaudžia, žinoma, kad ir ne kokius 500 litukų.
Kai žmogus gnyda, jam visur blogai.Ar jis

užtenka jai, man ne, nes už tokią sumą negaliu patenkinti būtiniausių savo šeimos poreikių. na, gal Elstės

kokis .Ir ar pagrindinė darbovietė, ar ne.


Sveiki,

visais menesiais alga vienoda, t.y. 1600 Lt

, kad kažkas kažką dėl kažko duoda nukirst, man, asmeniškai, įspūdžio nedaro. Tai ne diskusija, tai