NE

imones ateiti, turetume vadovautis tais nutarimais, kurie galioja jau nuo 2004 m, o ne praktika imoniu

sutartims tai nėra taikoma, kadangi jūs atleidžiate ne pagal 129 straipsnį! Tai visai kitas pagrindas

(ir mums patiems taip buvo ne kartą, kol užsispyriau avansu nė dienos neduoti), bet reikalauti ar

limonadą, o ne narkotikai....

geranoriškumo o ne prievartos principu.

O dėl IND - tai jau taip. Nors kiti nenurodo asmens kodo , o nurodo

iš įmonės lėšų, o ne vyro - žmonai :))
Oranizuokite konkursą :)))
Kieno žmona gražiausia

teisingiau vertintų darbuotojus, t.y. už darbą, o ne už tai, kad patinki šefo draugei.

[/quote]
Šefų

klausimėlį, gal ne į tą temą pataikiau, bet neradau.... :(Situacija tokia, mūsų darbuotojas turi du vaikus

diskusijų, bet jei pardavėjas PVM mokėtojas, PVM sąskaita faktūra būtina, net jei FA ne PVM mokėtojas nenori

?

noriu susisteminti zurnalus, kad ju butu ne per daug...skaiciau, jog galima subendrinti zurnala, jei

. O gal ir ne...

Какая роскошь — быть не в моде
И жить, ни на кого не глядя,
И

ir laukim.
Tik paspėliot galiu. Jei būt tik vadovas, ne narys, tai klausimų nekiltų.
Jei sakykim

). Ar taip gali būtų, o gal kažką ne taip skaičiuoju?
[/quote] Jei darbo dienos trukmė vienoda, reikėtų

, kad nereikia, kiti traukia.. kaip yra is tiesu?
[/quote]
Ne, pajamų tokiais atvejais

?
[/quote]
Paskolos dengti paskola nevalia Juk tą žinote, ar ne ?
Geriau stenkitės susimokėti