neisheina ishspresti problemos.
Turime darbuotoja, kuris pas mus dirba kaip pagrindineje darbovieteje ne
.
Maža kada jis kokią koją išsusks, tai čia bus įvykis darbe ar ne darbe.
TURI BŪTI nustatytas darbo
deklaraciją ir viskas[/quote]
negaliu tikslinti - ji jau buvo tikslinta po VMI patikrinimo ir ne mano darbo
tikslinamas laikotarpis yra spalio mėn. Ar ne taip?[/quote][/quote]
sakyčiau taip[/quote]
Jau užpildžiau
šiais metais.
Klaidos taisymas priklauso nuo to, ar ta klaida esminė ar ne. Apie tai rašoma 7-ams .
Rytoj patisklinsiu druskos kiekį.
turiu prisipažinti, kad vieną kartą ne tokie skanūs išėjo, bet
pavaduojančio asmens paskyrimą tokiu atveju turėtų spręsti akcininkai. Tai ne tas pats, kas atostogos ar
2010-11-26 11:04 Tininga / Įvairūs / Direktoriaus pavadavimas / #882127
tada ataskaitą iš rogramos spausdinti, o ne tiesiai iš jos.
Pagalba suteikta sėkmingai dėkui
algos didesnės mokėti ar bus vėl galima perrašyti įsakymą?[/quote]
Na, ne vien įsakymą - dar ir DS
Imone (ne PVm moketoja) uzsake pagaminti stala ir sumokejo avansa: 1) D444 (isankstin.apmok.) K272
2010-11-26 15:52 lori_as / Apskaita & Auditas / Sąskaitų korespondencija / #882308Visai įdomu būtų pamatyti tas Colop žvaigždutes . Ko nesiryžai parodyti ? Juk ne vienas iš čia
2010-11-26 17:24 Byla / Įvairūs / durnynas / #882340Čia jau vidaus tvarka, LMSD nuostatuose parašyta GALI BŪTI, todėl ne prošali nurodyti, kad
2010-11-27 15:01 wolf / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #882543
? Jaučiu, kad ne
Ką manote? Kokį dublikatą jam galėčiau duoti?
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui