NE

belieka (irgi iki tam tikros ribos) dirbti ne viename darbe ar pagal kelias darbo sutartis. Ne jūs vieni

tenkančios išlaidos - neleidžiami atskaitymai. Reiškia žiūrime ne į sąskaitą, o į draudimo sutartį, ir

gyventojo per jo nuolatinę bazę (jei tai ne individualios veiklos pajamos ir nėra gautos iš gyventojo

kompensacinė diena, kurioje buvo ilsėtasi(kai ne prie atostogų) ?
UŽ ABI reikia mokėti VDU ?

Ačiū[/quote

, jei tokia apskaitos politika.
Tik susirašykit ją.
T.y. perkant kurą jis ne pajamuojamas į atsargas

pildyti kazkokius zurnalus? akcininku? Kiek dirbau ne vienoje imoneje nemaciau, kad kas pildytu :oops

! Niekada nedarydavau tortų, o čia taip paprasta atrodo -būtinai pabandysiu [/quote]
Dedu ne biskvitą

Ar turite iš asmeninio archyvo nuotraukų, kuriose būtumėte jūs ir tie jūsų "draugai"?
Galvokite ne

jas atleidziame. Darbo sutartyje parasyta, kad dirba ne visa darbo laika t.y. iki 35 val per savaite

konkursas ne mūsų įmonės darbuotojams, bet tarpininkams, kurie platina mūsų produktus/paslaugas. Darbuotojai

[quote=laure]Žinokit, pasimečiau ... Buvom mes ne PVM mokėtojai, perkam prekes iš Prancūzijos

[quote=Taika_uk][quote=Petronele]Nuo ne pagrindinėj darbovietėj uždirbtų pajamų FAPM buvo kitaip

[quote=Amanda]O tai jūs jam iki šiol rašote pravaikštas. Jei taip, tai jau ne, manau, kad atšaukimo

ar ne [/quote]
Yra PMĮ komentare 2str.28d. -ten net su schemom paaiškinta, kas yra susiję

]Motinystės pašalpa skiriama, jeigu:[/u]
......
pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turite ne