0.5 etato

Patarkite man nezinanciai Ar i dekreta isleidzia is abieju darbu (dirbant 1,5 etato

[quote=jovitt]Žmogus dirba 0,5 etato, DU 400,- Lt/mėn.
Ar jam dienpinigiai apsimokestins visi, kas

, o per 24 mėn. dirbo puse etato? Skaitosi kad dirbta 24 mėnesiai ar 12?

atostogose eit dirbt bent pusei etato. Aciu uz atsakyma is anksto

o jei dirba 0,5 etato, bet DU 800lt, man rodos, tokiu atveju stazas eina normalus, t.y. jei dirba

Jei darbuotojas dirba pusę etato ir jam per metus priskaičiuota 2900 Lt tai, o jam priklauso MNPD

Ne, ne darbo sutarties reikia. Tarkim įmonės vadovas dirba pusia etato, o dar nori dirbti kitoje

Naktiniai, naktiniais, taciau pvz. darbuotojas apiformintas puse etato ir kovo menesi dirbo 9

[quote=rrrrr]jeigu imoneje dirbo per 2005 metus keturis menesius zmogus puse etato, kuris gavo 250

[quote=puke111]Sveiki, ar komercijos direktorius galėtų įmonėje dirbti ant pusės etato, bet

etato 7 mėn ar jis gaus pašalpa kol vaikui sukaks 1 metai

Darbo sutartyje nurodytas 430 lt bruto darbo uzmokestis dirbant puse etato?

Jeigu darbuotojas dirba puse etato, gauna 300 Lt. tai jis turi rašyti prašymą dėl 320NPD taikymo?Ir

[quote=ciotka]gal kas nors gali atsakyti ar gali žmogus dirbti 1,5 etato tarkim valytojos pareigose

Niekas neatsako dėl Invoice papildomų išlaidų, tai gal pasakys kodėl pakeitus darbuotojo etato