vaiko

buvo vaiko priežiūros atostogose. O DU už tą laikotarpį, kol ji dar nebuvo išėjusi atostogų, neįvestas

[quote=akeva][quote=vvirginija1]Sveiki. Sakykit, kai darbuotojai baigiasi atostogos vaiko auginimui

teks teikti tik per EDAS. Viena darbuotoja parašą turi, bet ji yra vaiko priežiūros atostogose. Ar gali

lengvata turi teise naudotis vaikų gamintojai, tada , o jinai nebeugina vaiko viena.

. Bet direktorius Išleidžia žmogų vaiko priežiūros atostogų (dar ir dovanėlę gal įteikė, laimės

[quote=bosis]Gal patartumėt kaip skaičiuoti
Darbuotoja vidury vasario grįžo į darbą po vaiko

ketvirtį. Gautą vidurkį taip pat daugina iš darbo dienų (vaiko priežiūros - iš 20.75).
O prie ko čia tie

itin laimingai...
Pats baisiausias skausmas -netekti vaiko.
Tai niekada nepraeina, niekada...

GAL YRa suprantanciu, kaip cia valdzia planuoja moketi vaiko prieziuros atostogu pinigus?
http

[quote=vidappp]Marškinėlių maketą gavau iš Tomuko(bet kanapė žymiai mažesnė...). Dėl vaiko, nemanau

išieškojimo), kad buvo atimta vaiko globa (vaikutis atiduotas į globos namus) ir tokiu atveju aš jai turiu

liudijimai
2. pažyma iš vidurinės
3. teismo sprendimas dėl vaiko auginimo pas tėvą po skyrybų
4. raštas

Jeigu grįšta anksčiau laiko - taip, reikia įsakymo. Išeina vaiko auginimo atostogų - rašomas

lengviau, pagailėk savęs, pagailėk...palengvės ir mintys bus šviesesnės..Paskui pažiūrėk į vaiko akytes

, nuo 2002-06-03 išėjo vaiko priežiūros atostogų, o vaikui suėjus 3 metams (2005-04-17) išeina iš darbo