aptarnavimo sutartis

pagla DK 127 str. 1 d.
jeigu nesiprašo, o jūs vis tik laiku tada neatleidote, tia sutartis tapusi

parašė :) Dabar reikia suktis iš padėties :)[/quote]
Ar netinka 126 strp.? Gi terminuota sutartis tik

šalių susitarimu. susitarime nurodyta, kad darbo sutartis nutraukiama nuo 2011-04-01.tada darbuotojas

. [/quote]
Smalsum vedama pažiūrėjau savo darbo sutartis, visose ta pati data pasikartoja tris

, susitarimo terminas nustatomas abiejų pusių, [i]susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama

toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje. [/b]Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo

liudijimą. Su juo sudaryta paslaugų teikimo sutartis. Atlygį pervedame per banką. Ar būtinai turiu prašyti

sutartis, susitarė dėl mažesnių delspinigių (teisme), sutarė dėl skolos 100000.
Tą skolą mes matysime kaip

skolas tiekėjams irgi turėsime perskaičiuoti, ir visokias sutartis pradėtas iki lito pabaigti jau su euru

asmuo skolina įmonei pinigus (paskolos sutartis) grynais ir vienkartinio sandorio suma daugiau kaip

darbuotojo darbo sutartis. Archyvuojant bylas, kaip suprantu, turėtų atsirasti atskira byla, atleistų

[quote=buhaltere75]
Ne, pranešimai nebuvo įteikti. Du žmonės dirbo pagal terminuotas sutartis

nebuvo nutraukta), kitas įdomumas, kad 2014 m. darbo sutartis nebuvo keista, jokių kitų priedų nebuvo

taikyčiau viskam su medžiagom atvirkštinį. Jei kaip rašote tik sutartis sudaroma be jokių sąmatų, aktų, tai

sutartis iš abiejų pusių,sutatyje įsirašyti kam taikomas atvirkštinis apmokestinimas, reikia žiūrėti kiek