Išeitinė išmoka

ir aš taip manau.
14 k.d. nemokamų įsiskaito į atostogų stažą ir taškas. O kiek jis ten išdirbo - visus apvaliai metus ar ne - neturi reikšmės. Primą kartą leidžiant nemokamų, nuo jų tas 14 įskaitot, o paskui kiek eitų - neįsiskaitys.

Mes, tokiu atveju, įskaitome visas 14 k. d.

Ačiū visoms merginoms.

Sveiki,
Prašau, padėkite susigaudyti painiuose DK staipsniuose.
Dirbu įmonėje nuo 2007m. Praitą savaitę gavau įspėjimą apie atleidimą iš darbo pagal DK 129 str. 2d., nes bendrovėje bus vykdoma restrukurizacija ir bus mažinamas darbuotojų skaičius. Nurodyta, kad aš turiu atidirbti 2 men. Taigi, jei susirasiu darbą anksčiau nei sueis tie du mėnesiai, (tokiu atveju turėsiu rašyti prašymą išeiti savo noru) ir jokios išeitinės man nepriklausys. išeitinė priklausytų tik sulaukus įspėjime nurodyto termino??

Taip jau yra. Darbdavys jus gali atleisti iš darbo pagal 129 str. tik įspėjęs prieš du mėnesius. Tad anksčiau pagal šį straipsnį atleisti negali.
TAČIAU: jei yra geranoriški santykiai, visuomet galima susitarti, o tam ypač tinka DK 125 str., DS nutraukimas šalių susitarimu. Jūs galite susitarti dėl DS nutraukimo datos, kompensacijos dydžio. Pvz. jūs susirandate darbą. Parašote darbdaviui raštišką pasiūlymą nutraukti DS pagal mano minėtą straipsnį nuo jums tinkamos datos, ir paprašote sumokėti kompensaciją, kuri galėtų būti lygi išeitinei pagal jūsų stažą. Ir tuomet darbdavys gali su tuo sutikti, ar dar pasiderėt dėl kai kurių sąlygų (apsisprendimui skiriamos 7 dienos).
Manau, jog šiuo atveju abi pusės liktų patenkintos.

Laba diena, kaip skaičiuojama išeitinė išmoka?ar teisingai skaičiuoju?
darbuotojas išeina iš darbo 2011-04-01 dieną.
2011-02-01 iki 2011-04-01 d. buvo atostogose (atidedant atleidimo datą).ar galiu atleisti 2011-04-01?ar šiandienos data daryt atleidimą ir už šią dieną priskaičiuoti atlyginimą?

išeitinės skaičiavimas butų :

2011-01 21 1500,00 Lt.
2011-02 atostogos
2011-03 atostogos

71,43 vid.*21,2 (metinis koeficientas)=1514,32Lt. ar taip?

Jei už vieną mėnesį temokat, tai taip.
Kai atleidimo data nukeliama dėl atostogų, atleidimas forminamas kitą dieną po atostogų pasibaigimo, nebent darbuotojas savo prašyme būtų nurodęs atleisti jį paskutinę atostogų dieną.

Ačiū, Tininga, kad taip greit atsakėt. taip, išeitinė už 1 mėn. darbuotojas išeina šalių susitarimu. susitarime nurodyta, kad darbo sutartis nutraukiama nuo 2011-04-01.tada darbuotojas parašė prašymą atostogoms iki 2011-04-01. bet nenurodė, dėl atleidimo.

Jei šalių susitarimu, tuomet tai ne išeitinė išmoka, o tiesiog kompensacija. O ją jūs galite mokėti bet kokio dydžio, kad ir tokią pat, kokia buvo nustatyta alga, nebūtina su tais VDU vargti. Jeigu ką.

Susitarime nurodyta, kad 1 mėn. išeitinė išmoka. tai reiks vargt su tais VDU o kaip dėl atleidimo datos?

Taigi parašiau - kita diena po atostogų.

Kaip suskaičiuoti kompensacija už 2 mėn.
Kaip skaičiuoti VDU, viskas iašku.
O toliau kažkaip jau nIlabai

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
VDU * iš metinio vid. mėnesio d. d. arba val. skaičiaus * 2 mėn.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
VDU apskaičiavimo tvarkos 8-9 punktai.

Ačiū. Tik labai jau sunkiau, kai pirmą kartą skaičiuoji daeina.
Pvz. DU nuo metų pradžios buvo 3026,32.
Atleidimo data 2011-06-03.
Reikia paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas (na čia jau viskas aišku, išmokau, pagaliau )
Ir dar išmokėti 2 mėn. išeitinę.
Kovas - 3026,32/22
Balandis - 3026,32/20
Gegužė - 3026,32/22
9078,96/64
VDU - 141,86 Lt
141,86*21,1*2=5986,49 Lt išeitinė

Ar taip?

Taip, teisingai.

Kaip ačiū :)))))

Sveikos,

as ir skaiciuoju iseitine ir galvoju kaip cia reiketu skaiciuoti. Puse etato dirbantis iseina is darbo jam skirta 2 men. iseitine:
Balandis 481,63 Lt dirbo 20 d.d. 98 val.
Gegužė 480 Lt dirbo 22 d. d. 80 val.
Birželis 480 Lt dirbo 21 d. d. 80 val.
reikia skaiciuoti pagal valandas ar dienas?

(1 val. VDU * 4 val.) * 21,1 d. d. * 2 mėn.

Kaip teisingai paskaičiuoti išeitinę išmoką?

O daugiau aplinkybių galima?
Bet šiaip ji skaičiuojama taip: VDU*21,1* mėnesių skaičius.