MMA

VDU negali būti mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA vidurkis. (Pravartu būtų žvilgtelėti į

Jei dėl karantino tada turi būti nemažiau nei MMA.
www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx

atostogius nuo MMA?

NEAPMOKESTINAMA KOMANDIRUOTPINIGIAI -PAGALVOK[/quote]

Na ne taip.
Jei alga MMA x 1,3 +0,01 Lt dienpinigiai

tris vykdomuosius raštus, kuriuose rašo kad nuo MMA turėtume pervesti 20 proc.,o kas viršija MMA - 70

atlyginimą (MMA), ir 20 proc. nuo DU
dalies, neviršijančios vieno MMA. Sakykim, kad jo DU - 1587,00 Lt

, tiek darbuotojui :)

[quote=Elste]
Jeigu parašya "LRV nustatytas MMA" ir moka daugiau, tai

daugiau kaip 50% į rankas [/b]gaunamo atlyginimo [/quote]
Taip buvo seniau, o dabar kas virš MMA - 70

viršyjančios MMA arba jei neviršyja MMA tai 20 procentų. Ji yra vieniša motina. Ar privalau nuskaičiuoti visą

- tai sausį išmokamam gruodžio DU taikyti jau pakeistus GPM ir MMA? Žodžiu, kada apmokestinama - kai

dakelti?Labai ačiū visiems kas atsakys. [/quote]
O jis uždirba MMA? Tada tik pagal naują MMA

proc. nuo MMA ir 50 nuo MMA, po 493,17 ir 227,89, ir vienas Sodros raštas 70 ir 20 proc. suma 195,91

[quote=Petronele]Reikia apmokėt. 2/3 atlyginimo, bet ne mažiau kaip MMA. Jei pas jus valandinis

.
Nors mano manymu tas punktas yra apie VDU pritempimą iki MMA, kai darbuotojui nustatytas DU yra MMA

d. ,nes bus jau MMA 700 Lt? Ačiū [/quote]
Aš pernai tokiu atveju skaičiuodama likusį