MMA

, tuo metu jis dirbo puse etato, t.y. 4 val per dieną ir gaudavo puse MMA, dabar jis dirba pilną darbo

[quote=Dorota1]
jai darbuotojas dirba 4 val per diena gauna pusę MMA, gavot 3 vykdomosiusi, tai

[quote=Tininga]
[quote=ilona1975]
Nieko nesuprantu, jei MMA 350 nuo 2016 sausio, kodėl už 2015

IĮ savininkui 2015 m. mažesnė nei MMA?
[/quote]Galima, tačiau VSD bei PSD turite sumokėti nuo MMA

numatytas MMA proporcingai dirbtam laikui, o dirba mažiau (dėl neįgalumo). Kiek bandau tiek vistiek gaunu

0,18 proc.nuo MMA?
[/quote]
Tada mma buvo 300 eur
Tai gaunasi 0.54 eur per men?
Tai jei as

Matyt skaičiuojantiems algas Rivilėj vėl teks formules pasikoreguoti?

Vėl keičiasi MMA nuo

[quote=Noel]
[quote=Panterika]
Pati formulė nesikeičia, tik MMA dydis. O formulėje parašyta

patvarkyma turiu isskaiciuot 20proc. nuo DU nevirsijancios MMA, ir 70proc. nuo virsijancios MMA:
Gauna

.. Darbo sutartyje nurodyta, kad atlyginimas - MMA proporcingas išdirbtam laikui, tai gaunasi pusė etato

MMA
Ar ne taip nesupratau?
[/quote] Keitimasis neturi reikšmės. Kalbame apie vidurkį

mėnesio algą ?

[/quote]
0,5 nustatytos MMA, nes kitų atvejų reikės už 4 val. mokėti visą MMA

[quote=amadina22]
Tikrai, kodėl turi proporcingai padidėti, jei tai ne MMA?
[/quote

[quote=JurosSmiltele]
Darbuotojui, kuris gauna MMA (mimimumalų mėnesio atlyginimą), prašo atostogų

% nuo neviršijančio MMA. Po mėnesio dar vieną raštą gavom, išskaičiuoti 50% nuo neviršijančio MMA.
Tai