nedirba, ar jam atsiras tokiu atveju prievolė susimokėti PSD įmokas nuo MMA už visus metus?
2014-08-18 09:41 igorvorobjov / Bendra / Nemokamos atostogos / #1236803apmokėjimą, dabar numatytas LR nustytas MMA, automatiškai ir atlygis per pusę mažėja.
2014-08-27 16:43 JusteNavalinske / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1238273
po MMA pakelimo ir ta suma turejo pasikeist ?
[/quote] Taip, pasikeitė.
mic.vmi.lt
nustatytas DU, net ir tuo atveju, kai DU ne MMA.
[/quote]
tuomet skaičiuot pagal einamojo mėnesio
darbuotojai gauna 1050 , tai jau savaime aišku, kad negalima rašyti : " mokėti 1 MMA dydžio darbo užmokestį
2012-07-05 14:51 Colop / Įvairūs / durnynas / #1075996
[quote=tomukas]
Jau turėtų būt gerai. Aš galvojau, kad tas 800, tai MMA. O pasirodo suma įstatyme
inspektoriui - yra atskiras klausimas.
Tik primenu, kad ir Seimas turi galimybę nustatyti MMA
Darbuotojas priimamas darbui už 500,00 (pusė MMA) .Dirbs 3 dienas per savaitę po 4 val.darbo
2013-01-07 11:41 wida5 / Įvairūs / Darbo sutartis / #1119155
Laba diena,
noriu pasitikslint vieną rūpimą klausimą :)
MMA db 1000 lt, o NPD liko 470 lt?
Nes
GPM- NEAPMOKESTINAMA,
na o SODRA įdėjo saugiklį iki 5 MMA- naapmokestina.[/quote]
Zodziu 4000 lt
?
[/quote]
Be to, ir skaičiuoti ruošėtės labai jau keistai. Panašu, kad painiojate MMA ir MVA.
400 Lt?
[/quote]Kai yra MMA, tai reikia visiems mėnesiams atskirai perskaičiuoti, ania? Aš vis
[quote=amadina22]Bet pagalvojau, kad ta dalis kur nuo MMA gal gaunančiam ir 800 ir 900 gal neturėtų
2012-02-01 11:02 Alina55 / Gyventojų pajamų mokestis / Vykdomieji raštai / #1026778
[quote=Tess]
Gal kas turite formulę, kai reikia išskaičiuoti iš DU 20 proc., o kas viršija MMA 70
[quote=doviile]sakykit o jeigu alga didesnė negu MMA, ar reikia lyginti su šio mėnesnio vidurkiu
2012-02-29 14:10 Alina55 / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #1036611Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui