MMA

dalies, neviršijančios Vyriausybės nustatyto minimalios mėnesinės algos (MMA) dydžio, išskaitoma 20 proc

asmeniniams poreikiams išsiimtos sumos (atlyginimo) apmokestinimas.

Jei MB nariui išmokama MMA kas mėnesį

, kad mokama pagal direktoriaus patvirtintus įkainius už produkcijos vienetą, bet ne mažiau nei MMA

apribojimų.
Pagal kelis vykdomuosius raštus iš MMA negaliu išskaityti daugiau kaip 50 proc., tai o iš

prilygintu ismoku dalies iskaiciuoti nevirsijancios Vyriausybes nustatytos MMA, kol bus visiskai padengta

rugpjūtį, tai 137,50Lt/20d.d.=6.875Lt/d.d.

o kodėl ne:
gegužė 22 d.d. 137,50 Lt (mokam mma 0,25 etato

pradzios, ar tai nebus traktuojama kaip piknaudziavimas?[/quote]
Nu nemanau... Įsidarbinkite už MMA, ir

rašoma:
-70 procentų nuo skolininko darbo užmokesčio dalies, viršijančios MMA ir 50 procentų nuo

atskaičiuoti 20 proc. nuo darbo užmokesčio, neviršijančio MMA ir 70 proc nuo DU, viršijančio MMA. Žmogus į

). Pagal PVMĮ tai ne PVM objektas (13 str.). Darbuotojai siunčiami į komandiruotes 1-2 mėn. DU: MMA x 1,3+1

-turėtų sumokėti BP 12*180+12*MMA*15%= 3600 Lt.
2.Pagal naują- 0,8*MMA*28.5%*12=2188.80 Lt.

T.y

[quote=wirgina]Žinot, galima nupušti Jei dirba pagal DS moka už metus iki 9 % nuo MMA, o

? [/quote]
Reikia imti 3 mėn. iki nėštumo ir gimdymo atostogų. Nebent ji uždirbo MMA, tai reikia skaičiuoti

paskaičiavusi, gal turejau moketi bent 550?[/quote]
Ne, Nes Tik VDU dydi reikia linginti su MMA, ar MVA, veliau

kaip sakote tai ir rašytų 0,5 MMA o, ne 0,285x0,8xMMA[/quote]
Nesuprantu, ką norit pasakyt, gal