alga per

Lt prie to, kad jei alga didesnė nei 910 Lt, jokio dydžio dienpinigiai neapsimokestina.[/quote]
Ačiū

[quote=kinoana]kokios lubos atlyginimui? iki kiek apsimoka ppakelti alga? ir kokio ketvircio

Sveiki
Darbuotojo alga 900 Lt ir premija 1200 Lt, skaičiuojant už 2 dienas ligos pašalpą

alga pastovi.?

mekesčių. Tai kaip antroji darbovietė tam žmogui skaičiuos GPM? Tarkim jo alga 800 Lt

3267.26
birzelis 275- alga
847.68- atostoginiai
442.35- biuletenis
cia viskas jau i rankas nurasiau is

atžvilgiu? Pilna pavyzdžių ne tik tarp buhalteriu, kai gaunama alga neatitinka atliekamo darbo. O tai

, kuris dirba 0,5 etato, alga 275,00, o

Atsinaujinkite programą iš Interneto.

PS. Aš jau sugrįžau

mane dirbo tam du vadybininkai visa menesi, tai galiu as jiems alga moketi is paramos lesu?

[quote=Koala][quote=dadinda][quote=Veronika]sakykite, nuo kada alga buvo ne 500 lt minimali, o 550

[quote=Birute1]Rašosi visas priskaitytas DU, ir visas GPM, nuo šio DU. Šiaip minimali alga buvo

[quote=dana1]Įdarbinus darbuotoja nuo 2008 liepos vid. už 450 Lt men alga . priskaičiuota mėn suma

būti sumažinta alga, nežiūrint į tai ar laukiasi ar ne[/quote]

o sutikimas turėtų būti tik raštiškas?

Aisku neneigiu yra tokiu imoniu kur alga visus metus 800 ir atostogu nebuna, ligu nebuna ir t.t

kompetenciją - alga neturėtų būti didelė...