tas

[quote=Edgar_F]

Tai va, būtent dėl to ir norėjau paklausti. Kaip suprantu tas 13 straipsnis

pasiaiskinimo. snd dirbt jam neleisim. k1 snd jam DLAZ parasyti?
[/quote] Galite 0 rašyt, galite tas pačias

tas skaičius, kurį reikia kompensuoti.
Jei per tą laiką, už kurį skaičiuojama kompensacija, keitėsi

įstatymo ir paramos gavėjo steigimo dokumentų reikalavimus. Paramos gavėjai negalim būti tai kaip man tas

patarti kaip keisti formuluotę, kad kas dirba 0,5 etato ar 0,25 etato gautų tas fiksuotas algas, o ne

SEPA *xml formatas. Tas pats ir su atvirkštiniu procesu: įplaukų įkėlimas į buhalterinę programą , tik

nuo jų sumokėsite 12-30. iki sausio 15d. tas sumas deklaruosite (viską kas mokėta 12mėn.)
Sausio mėn

". Tai su pelno mokesčių pagal jų logiką tas pats, mes tą sąskaitą į apskaitą įtraukėme ir įdėję į

, gal taip išsireikšiu kad nekurti naujos temos, galvoju čia bus pats tas
patarkit

nesiskaičiuoja?
[/quote] Atsakysiu cituodama J.Gricių (tas pats principas yra taikomas ir naktinių bei šventinių

, jei keičiu sąlyginį v.sk. minusuojant tas dvi dienas (30ir31) kaip suprantu jau gaunu višvalandžius

Tikrai meta tas pačias klaidas. negaliu atsispausdint išrašytų faktūrų, pridedų : Klaidos duomenys

prasitęstų galiojimą. Darbuotojas pasirašo. Tas yra daroma, kad darbuotojai neužmirštų pasitikrinti sveikatos

viršvalandžiai, apmokami 1,5 karto. Tas nepriklauso nuo to, ar sutartyje parašyta, ar ne. Tai numatyta

nepatyrusi esu buhalterė tai ir paklaidino tas žodis jog PVM, tai ir ne taip pagalvojau. Gerai jog padėjote :)