NE

ne viskas visai taip, kaip aprašė.
Normaliai gyvena, atrodo, normalūs žmonės, kad vaiką specialiai

į rankas. Visa kita - ne jų rūpestis.

Nebūk tokia kategoriška . [b]Tai yra susitarimo

išskaičius pagal vykdomuosius raštus
Tai ar ne paprasčiau ir teisingiau parašyti, koks priskaitytas

, o buvo menkesnė už darželinuką. Atrodė kokių 3 m. vaikas, o ne 9 m. Kojos atordė neatlaikys, suluš

švigeris sako: "ar lietus ar sniegas, kas mane išves pasivaikščioti, jei ne šuniukas". kartais siaubingu

]FR0572 už 10 mėn. [/b]deklaruosite išmokėtą DU ir 23 Lt GPM.[/quote]
Gal už 11 mėnesį?[/quote]
Taip, ne

[quote=Linda6]...Jei tiek pasiekčiau, dar ne tokia fyfa būčiau...bet..nelemta...tingine esu

darbščiam žmogui pradėti verta

Tinka ne bet kam.

Jeigu tai vienetinis atvejis, ne veikla, tai tiesiog imti ir parduoti jau gatavą produktą

, nors jie puikiai žinojo, kad dirbau visai ne tokį darbą, tik pasakė - suteikiame tau galimybę, jei

atveju reikia kazkokios papildomos dokumentacijos: nurasymo akto, direktoriaus isakymo ir pan. ar ne

]
Ne, tikrai taip negalima.
Išeiti į nėštumo / gimdymo atostogas galima ir prieš pat gimdymą, t.y

, Auditorė:
"Tačiau apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną svarbu įvertinti ne tik šį 1 proc. apribojimą. PMĮ

mūsų straipsnis nurodytas.
O pagal 13 straipsnį visai nesvarbu, 2 ar 6 dalis - vistiek ne PVM objektas.

[quote=Sauza] ar aš ne teisingai suprantu, bet GPMĮ 22 str rašoma, kad A klasės pajamoms