jei

užmokestį (be sodros 30,98proc. ir GF) traukdavo į savikainą.
Jei aš visų darbuotojų darbo užmokestį ir su

[quote=osia]Tai dabar išeina, jei darbuotojas dirbo šeštadienį, tai už jį gauna normalios d.d

darbo tarp jų. Gal kas turit panašios patirties. Su kuo tai tai gali būti susiję. Suprasčiau, jei būtų

Ačiū, Jonux
Tik va, dabar man vėl klausimas iškilo. Jei įmonėje nėra paskirto atsakingo

[quote=Rainis][quote=Vituks]Kiek gali individuali įmonė tu mokesciu tureti
jei sodros

, jei taip - atvažiuoja "Žalvaris" (kuriam mes ir priduodam tą laužą) pasiima tą metalą, pas save

O man dar kilo klausimas, o tai jei as pateikiau RC penlo ataskaita, kurioje nurodytas 1000

kopijas tik 2-jų failų (čia jei paskui reiktų atstatinėti). AŠ kopijuoju failus, kur pabaiga .db ir .log

perkainojimo pajamos.

Man neaisku toks dalykas, jei imone pardavusi akcijas neturi daugiau turto ir balanse

atostogų kompensacija (jei neišnaudojusi): už vaiko priežiūros atostogų laikotarpį nepanaudotų atostogų

manyčiau yra pajamos natūra, o jei neįmanoma, tai neleidžiami atskaitymai.

[quote=Amanda]Sodra tik vieninteliu atveju prašo įsakymo dėl priėmimo, jei darbuotojas dar neturi

Sveiki,

atsiprašau jei kam klausimas pasirodys kvailokas, bet kuo toliau miska.... tuo daugiau

nuostolingi. Už III ketvirtį ar reikia mokėti avansinį pelno mokestį, jei permoka ir taip didelė? O gal galima

lange nuspaust printeriuką, jei šitų formų tarp siūlomų pasirinkti nėra nuspaust groteles - tenai jos