jei

jei darbuotoja išnaudojo kasmetines atostogas už laikotarpį iki 2010-11-01, tada išėjo nėštumo ir

esminė klaida.
O aš blogai supratau dėl tų 20000 Lt.
Tai tikrai nebus FA pajamos, jei parodysite kaip

[quote=icete_333]O jei dirbtu pagal sumine darbo laiko apskaita?
tai tada per savaitę negali buti

[quote=Loreta]
[size=7]Nuuu, pietūs yra pietūs :))) Dar jei prie pietų kokio kefyro duos

dažniausiai, nors aišku ne visiems vienodai - kuo riebesnė Rolf, tuo didesnė problema.
O jei

nereikalavo (juokais buvo paklausta, tavo jumoro jausmas ima tave palikti...). Ir iš vis, atrodo, jei, ką

[/quote]
Galima tik telefonu paprašyti. Per EDSą - nėra tokios galimybės.[/quote]
Jei inspektorė sako

toliau pankuoja o Lindos vyrukas tai dar būtų pusę velnio jei balso nesigirdėtų, kažkas baisaus

su pirmu vaiku vaiko auginimo atostogose .[/quote] Jei viskas sutvarkyta, o pašalpos negaunate

Labas, užkliuvau su FRO572 pavyzdžiui ką jūs darote jei GPM reikia mokėti 29,70 Lt deklaracijoje

ko pyksta, dėl blevyzgų? [/quote]

Jei jie pyktų dėl blevyzgų - tai seniai neturėtume

, jei parašysiu prašymą , direktorius pasirašys , nuskanuosiu ir nusiųsiu ? [/quote

]
Taip, tik tada galės išsimokėti dividendus, jei padengus ankstesnių metų nuostolius ir paskyrus

aukoju
Gyvenimas jai, mat, blogas... Galiu ir taviškę už žando užsikišt, jei ką. Gal neišsitampys

[quote=Rolf]