Atlyginimo avansas

]darbuotojui gali buti mokamas priedas prie atlyginimo [/u]
[/quote]Kompensuojamoji išmoka nėra tas

, laikinai eiti direktoriaus pareigas imones darbuotoja, technikos direktoriu... atlyginimo nenumate

...
Bendrovės vadovas įmonėje dirba 0,5 etato. Jam rodoma pusė minimalaus atlyginimo t.y. 400 LT. Jei jis vykstą

..Vykdomajame raste yra parasyta kad moketi 50proc nuo minimalaus atlyginimo ir 70proc kas yra virs minimalaus

90 proc atlyginimo, ar jau galios naujas kai mokama 70 proc atlyginimo jei imsiu vaika auginti 2

nuo šių metų gegužės mėnesio yra pasikeitimų dėl išskaitų iš atlyginimo ir , kad galima pasiimti

atlyginimo išskaičiuoja ir sumoka darbdavys. Jeigu taiko NPD, o dar gaunate papildomų pajamų, tai gaunasi

Taip, kompensacija už kilnojamo pobūdžio darbą gali siekti 50 %, bazinio atlyginimo. Ši suma

MB narys gali dirbti savo MB kiek leidžia sveikata, tačiau atlyginimo ar kitokių darbinių sutarčių

[quote=migrena][quote=wolf] Pagal viską sąskaita išrašyta neteisingai. "Apsidraudimo" avansas

[quote=Vanil][quote=gIlona]Manau, kad avansas ne pajamos ir FR0471 nedeklaruojamos.[/quote

sąskaitų korespondensija jei buvo sudaryta autorinė sutartis su fiz. asmeniu, sumokėtas jam avansas, likusi

[quote=auriuke_] is imones yra gautas avansas uz darbus (sakykim 150), iplaukose matosi

sumokamas avansas įmonei. Kas deklaruoja lizingas ar įmonė?[/quote]
Sąskaitas mes išrašom lizingo bendrovei

ir aš atsiklausiu kaip žmogui geriau.
Bet žmonės galvoja, kad avansas yra kažkokie papildomi pinigai