palūkanos už paskolas

atlygį už tiekiamas prekes arba teikiamas paslaugas į jį įtraukiama ir tokių nuostolių vertė;

2) jeigu

apmokėjimas (už intensyvesnį ar papildomą darbo krūvį) įforminamas darbdavio įsakymu.[/i]

Tik man iš šitos

turite kitokią nuomonę ar daugiau argumentų už tokią nuomonę?[/quote]
Kažką nusvaigai

, kur vykdoma veikla - čia viskas aišku, už buveinę NTM nemokamas, tačiau kitas dalykas su tom įmonėm

atleisti už pravaikštas (irgi buvo aprašyta procedūra - rašomi tarnybiniai pranešimai, raštai ir t.t.)
O

panaudoti atlyginimams, biuro technikai, apmokėjimui už paslaugas. Išlaidos pagrindė keliavo iškarto į 6

nurašoma 3277,93 Lt. įmonei "X" ir 996,18 Lt. antstoliams už darbą. O ta įmonė "čiort znajet kto" kur ji

, nustatantys naują mokestį, naują mokesčio tarifą, mokesčio lengvatą, sankcijas už mokesčių įstatymų pažeidimus

nenori dirbti už dyką, jei tai įmonei nepriklauso pagal aptartas pareigas.... O jei priklauso, tai

parengimo ir jau viskas aišku.
Irena aišku ačiū už patarima, bet tada paaiškink man: Kad 2006 m. galima

, dirbantis pagal darbo sutartį už atlyginimą. Darbo sutartis yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriame

sutarta tvarka. Už šį laiką darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis.

vaikui sueis dveji metai, gali būti mokama motinystės pašalpa už nėštumo ir gimdymo atostogas, suteiktas

etatu grįžusi motina ne tik kad dirba už dyka, bet net ir praranda pinigus! Juk Sodra moka skirtumą tarp

pinigai sumokėti už įmonę. Sakykim 13?? (nebesu bh tai tiksliu korespondenciju nesakysiu, man svarbu vieta