55 proc darbingumo

- 50-70 proc. nuo gautų pajamų
- kokie MB ir vadovo privalomi mėnesiniai mokesčiai / deklaracijos

[quote=burukas]
Laba diena,
Įdarbinom darbuotoją su 50 proc. neįgalumu ar įmonė turi kokias

skaičiuojama imant VDU (7,8,9 mėn.), galima mokėti nuo 80 iki 100 proc.[/quote]
ne i tu metu kalendoriu

., apmokestins 15 proc. gyventojų pajamų mokesčiu ir išskaičiuos 6 proc.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do

6 proc. nuo priskaičiuotos
sumos.3 proc. sodra nuo prisk.sumos.

atostoginiai ir ligos dienos į

proc. sodrai ir 9 proc. 864 lt vistiek reik sumoket
Vsio, daugiau neikiresiu.. [/quote

- 1000 *15 proc GPM ir 5000 * 9 proc. .
Sodra - pgal 2008 m. galiojančius įstatymus. (atkreipk dėmesį

1079,66 Lt
dydis 564,00 Lt
Pajamų mokestis 15 proc 77,35 Lt
6 proc. 30,94
Gaunama pašalpa

terminu), jei komandiruotė Lietuvoje tęsiasi tik vieną dieną, tuomet yra mokama 50 proc. dienpinigių

">MMA, kiekvieną mėn išskaičiuoju po 20 proc pagal vieną VR, dabar atėjo dar vienas raštas iš

. Išvedus procentą pagal prekių sumą gauname 12.11 proc. ((1500/12381.74)x100). Poto pagal pozicijas

"biliotenio" skaičiavimui. O darbdavio lėšomis- kaip elementarus VDU už 2 d.d. (80-100 proc.)
Yra toks

100 proc. nepritariu. Pirmiausia, mokesčiai biudžetinėje tikrins tik GPM ir Sodros 3 proc. Jiems

Nesupratau Tavo logikos. Jei auto savininko, patvirtinta norma - 80 proc, už degalus iš kasos

taikant 0 proc. PVM tarifą, apmokestinamoji vertė, įskaitant:
...............
Tais atvejais