O JAI SUTARTIS TERMINUOTA NA PVZ 2 DIENOM AR RAŠOT TADA ĮSAKYMA ATLEISTI?
2013-05-09 13:56 Dorota1 / Bendra / Įsakymai / #1153478Tai atleiskite viena diena anksčiau. Nėra privaloma atleisti tik po 14 d. d.
2013-12-06 11:02 Alina55 / Bendra / Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos / #1194394atleisti ir prisk.kompensacijas
2014-06-15 14:01 Dan / Programinė įranga / Buhalterinė programa "Centas" / #1228292Aišku, na aš ir taip galvojau, bet vadovas kažkaip liepia atleisti ir viskas.Ačiū
2012-06-22 10:27 zodiakas / Darbo teisė / Atleidimas is darbo / #1072635
14 darbo dienų apskritai.
Bet, jei darbdavys sutinka atleisti anksčiau - kodėl gi ne?
Ar iš darbuotojo galima priimti prašymą atleisti iš darbo jo nedarbingumo laikotarpiu? Ačiū.
2012-10-30 15:49 Viktorijos / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1102453
O ar galima atleisti iš darbo jos pačios prašymu ar yra kažkokie niuansai?
2010-09-23 10:54 ausyte / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #854667ai tai tik rašyti kad atleisti pagal 127 str. 1 dalį ir viskas?
2012-02-24 11:49 ausyte / Bendra / Atleidimas is darbo / #1034669
Pilnaties pradžia. Kubilius siūlo prezidentei atleisti R.Palaitį.
Klausimas - kaip pilnatis
Labukas,kaip reikia tikslinti 12SD sodros forma,kai norime tą darbuotją atleisti?
o kai sueis 120 dienų negalėsiu atleisti?nes kažkur lyg mačiau tokį terminą...
2012-04-25 12:03 laura25 / Darbo teisė / Biuletenis / #1055274
Ačiū už paaiškinimus, tai dabar turime atleisti ,kaip įprasta: darbuotojo prašymas ir t.t.
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
Manau galima atleisti ir 20 d.
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui