maxima dovanų čekis

.
Svarbu suma, o ne kiek bilietų.
[/quote]
Pratęsiant dovanų diskusiją noriu pasitikslinti į kurią

- dovanų, prizų ne iš darbdavio , ir kt.
[/quote]
Taip 15 proc.

d. darbuotojui gali padovanoti ne pinigine forma dovaną ar prizą ir jei šių dovanų ar prizų bendra

[quote=irmmuciux]
sveiki, gal kas susidūrėte...
nesuprantu, kaip rivilėje įvesti dovanų čekių

korespondencija kai yra išrašomas čekis iš čekių knygelės ir jei lieka keli litai neišnaudoti kaip juos pajamuoti

[quote=Motherboard]Jeigu darbuotojas pila kurą ne darbo dieną ir čekis nedarbo dienos, Sodros

klausimą ne taip užklausiau turbūt reikia klausti taip: ar tas kvitas - sąskaita, ar čekis?

, reikalinga sąskaita.
Ar klystu? Prie 500 Lt ribos tai buvo taip, nors čekis su visais rekvizitais ir

tada, jei būtų keitimo čekis, tik buhalteriniu kursu.[/quote]


Tai kaip man žymėt:
D 12 ilg

, nors cekis uz ne pilna kieki. Dekoju.[/quote] Gali apmokėti tiek kiek čekis

[quote=vvirginija1]
[quote=obelis]
gal tegul kabo kaip avansas, kol gausim sąskaitą,
čia čekis

. kiekvienas kasos aparato čekis DALYVAUJA GRUZIJOS VMI LOTERIJOJE - prizai kas dieną po 10,50, 100 ir 200

[quote=Tininga]
[quote=SIG31]
1)Tai, jei bus kavinės čekis iki 1000Lt, galėsiu traukti į atskaitą

aiškiai išskirtas PVM'as (S. f. arba kasos čekis)
PPK neatitinka nei vieno.
Nebent įmonė ne PVM

gal galiu tik kurą traukti į sąnaudas? Nes vistike tas čekis kabinamas ant fizinio asmens. Ar aš visai