atostogų skaičiuoklė

minimaliosios atostogos[/b]
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė dvidešimt aštuonios kalendorinės

-2007 04 15 atostogavo 15 kal.d.
28-15 bus likę 13kal.d.

Aš vedu atostogų apskaitos lapą ,ten viskas

14 k. d. nemokamų atostogų. O iš kur tų trauki tą, kad jei nemokamuose atostogose buvo mėn. (tarkime

atostogų:))

Darbuotojas buvo išleistas 14 kal. d. atostogų. Iš jų 7 kal. d. sirgo. Automatiškai 7 kal.d

negalėjo išeiti nėštumo atostogų. Bet seniai skaičiau, tai nieko nebeatsimenu, kaip ten kas sprendėsi.

truputį suabejojau dėl sąvokų - ar tėvystės atostogų metu jisai skaitosi darbingas ar ne.
Šiaip Artas71

[quote=Elvyra]Turiu kvailą klausimą... Gal kas žino kur rasti kompanijoną atostogų

[quote=Amanda]Rašyčiau jau tada eilinių atostogų ir laikotarpius nurodyčiau, už kokius eina

[quote=virduliukas][quote=SALOME][quote=virduliukas]Kaip pasielgti, jei darbuotojas atostogų metu

. alga buvo 650 Lt
Nuo 07 02 pakelta iki 900 Lt.
Tai atostogų dienas skaičiuoju pagal liepos algą (900

savaites, o atsakingas asmuo, kuris turėjo mus konsultuoti iš atostogų grįžo likus dviems dienoms iki

sumokėti priklausantį darbo užmokestį ir atostogų kompensaciją. Daugiau nieko. Biuletenis, jau sakėm

dar 7 dienas atostogų ir kaip jau ji norėtų, ar iš karto pasiimti jas ar vėliau. Tiesiog pasakyti

nedarbingumo lapelį). Sakykit, prašau, ar reikia rašyti įsakymą dėl atostogų pratęsimo dėl to, kad sirgo tom