nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

kolektyvinė sutartis yra[/quote]
Viena atostogų dalis negali būti trumpesnė, nei 14 k.d.[/quote]

tai vat

paimti kiek turiu neisnaudotų atostogų, o paskui bandysiu imti biletenį iki pat dekretinių, kokią ismoką

buhalterijai prašyti ir už kiek dienų atostogų kompensacija priklauso, kokiu pagrindu atleistas (kad pažymą

savo prašyme dėl atostogų parašytų, kad neprieštarauja arba prašo atostoginius išmokėti dieną prieš

]

mes tai rašome už kurį laikotarpį išleidžiamas. Tada ir personalas pasižymi atostogų kortelėje už kurį

Darbuotojas išeina atostogų 7 k.d. t.y. nuo 2009.07.27 iki 2009.08.03
Jam skaičiuosis

Sveiki,
ką tik grįžua iš atostogų, kur neturėjau nei telefono, nei interneto, o vakar per žinias

[quote=Ausvaa]Laba diena,

labai noriu atostogauti o kaip tik mano atostogų metu teks

]

tai ką toje darbovietėje reikės irgi prašyti prašymą leisti vaiko pr. atostogų, kad darbo vietos

Sveiki. Darbuotoja dirbo pas mus, pagimdė vaikelį, tad išleidom vaiko priežiūros atostogų iki 3 m

[quote="Snapelis"]Sveikučiai mieli buhalteriai ir ne tik po atostogų kažkaip galva dar

[quote=Elste][quote=nite]Išeinu atostogų ir nenoriu kad kai kas kuistusi po mano kompą kas man

.
Grįžęs iš atostogų dar dirbo ir liepos 31 d. buvo atleistas. Priskaičiuotas atlyginimas už dirbtas dienas

mėnesiui. Įsakyme rašyti už darbo laikotarpį nuo 08-09-23 iki 09-09-22. Tai gaunasi kelios atostogų dienos

]

prisimąsto žmonės visokių nesąmonių.
girdėjo gal kad vudo toks LR atostogų įstatymas, kai dar buvo