darbuotojų

Palaukit... Mes pvz. savo darbuotojų net neklausėm, visiems buvo "dobrovolno prinuditelno" išimtos

Tikrina:
- darbo sutartis, darbo sutarčių registravimo žurnalus;
- darbuotojų pažymėjimus

neuždraudė darbuotojams, tik atskaitymai neleidžiami. Jokių darbuotojų sąrašų ir nereikia, yra tokios tai

(tantjemoms) valdybos ir stebėtojų tarybos nariams, darbuotojų premijoms ir kitiems tikslams (šio straipsnio 3

yra tik 300'000 Lt. Darbuotojų kaita didelė. Šiai dienai darbuotojų skaičius yra ~ 20. Kokios algos

profsąjunga (arba darbuotojų atsovas) ir mat.sutartis kur to viso nėra.Yra skirtumai teisiniu požiūriu, ar ne

. patikėkit, nors ir mažai darbuotojų, yra ir komandiruotės, avansinės ap., vykdomieji raštai, kompensacijos

labai lengva, nes klaidų gali įsivelti. Pas mane bus gal iki 8 darbuotojų.[/quote]

dėl 8 darbuotojų

priedo pavyzdinių nuostatų)
kai įmonėje nuo 0 iki 19 darbuotojų
Įmonės tarnybos specialistas arba

[quote=FEMA]Sveiki, sakykit prašau ar nėštukes reikia skaičiuoti kai skaičiuojam metinį darbuotojų

Dar dėl tų automobilių. Pagalvokim, jei įmonė turi 10 lengvųjų auto, ir 20 darbuotojų, kurie[b

[quote=laura9]
Mes esame persikėlę keletą darbuotojų iš kitos įmonės (visam laikui). Buvo

:

"Vidutinis sąrašinis metinis darbuotojų skaičius – [b]tai visi pagrindinėje ir nepagrindinėje

[quote=Guliaska]o čia ta nuostata tam, kad be reikalo, darbų neturėdami, darbdaviai darbuotojų

[quote=airin]2001 metais formoje 3-SD yra supainioti darbuotojų atlyginimai t.y dviejų darbuotojų