nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

vadybininkę. Augina vaiką.
2005 spalį priėmiau buhalterę. Nuo kovo 1 eis nėštumo ir gimdymo atostogų.
Ką tik

- nežinau, deja.[/quote]
O ar neturėtų paskutinė darbo diena būti sekanti diena po atostogų?

P.S. O gal

:
"Prašau išleisti mane vaiko auginimo atostogų nuo ... iki vaikui sueis vieneri metai".

panaudotų atostogų dienų skaičiavimas.

išskaitą iš kompec. nepan. atostogų 226str. nepabrėžia,kad "ir kiitų kompensacinių" butų nepan. atost

atostogų.

2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba

priežiūros atostogų pabaigos ir mokamos ne daugiau kaip už 12 praeitų mėnesių, skaičiuojant nuo kreipimosi

atlyginimas pastovus,o nuo 2007 03 01 atostogauja,susirgo atostogų metu ir nuo 2007 03 03 turi nedarbungumą

.
Darbuotojas prašyme turi parašyti nuo kad ir iki kada nori atostogų.

Norėjau paklausti labiau patyrusių. Jei žmogus atostogų išeina nuo 03.29 iki 04.11.Viso 14 k.d

kokiais mirtinais atvejais Jūsų gali NEišleisti visų atostogų, nors Jums ir reikia visų.
Jei

... irgi...[/quote]

Tai jau dabar ir Jūs varysit atostogų :)[/quote]
Neaa, dabar varysim įdieginėti

atostogų :))))


[quote=Tess]Kol kas imetu kelis trumpus filmukus Yra murenų, vežlių ir kitų

priežiūros atostogų laikotarpiui ir pan. Ta prasme, turi būti protinga ir visiems suprantama priežastis

nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu, išskyrus šio Kodekso 136