nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

) apskaičiuotą už dvi darbovietes..Ar būtina iš abiejų darboviečių išeiti motinystės atostogų, kad skaičiuotų už

[quote=Rolf][quote=puke111]
Žmogus išeina atostogų nuo 07 28 iki 08 24 d. Darbo užmokesčio

Gal kas galite man patarti...Darbuotojas išeina atostogų nuo 08.01. Liepos 31 d. aš jam išmoku

jeigu ir iš ten išeis vaiko auginimo atostogų.[/quote]
[u]Pašalpą vis tiek skaičiuos pagal [b]visas[/b

. dienų atostogų. Visą kitą šviesaus proto darbą padarau ašai

mažiau negu atostogų mėnesio dienos DU: liepos mėn. 800/22=36.36.[/quote
O jeigu pakeliu iki 800

reikia nepamiršti to, kad atostogų laikas yra susitarimo dalykas, ir jos suteikiamos pagal grafiką arba

vaiko priežiūros atostogų, ji parašys prašymą, jūs įsakymą, duosite kopiją jai, Sodrai 9-SD. Darbo

[quote=Lenapupkina]išeina atostogų 2008 08 11-2008 08 25 už laikotarpį 2007 06 22-2008 06 21(1 k.d

Sveiki,

Norėjau pasiteirauti ar nemokamų atostogų paėmus viena (tris) dienas daugiau nei

atostogų liepos pabaigoj rugpjūčio pradžioj. kada skaičiuoju atostoginius ir atlyginimą už liepa skaičiuoja

gausi tik iš tos darbovietės vidurkio iš kurios esi išleistas atostogų. Ar klystu?[/quote]

Nu jo

skaičiuosite iš birželio. Jei išdirbęs daugiau nei 10 metų, jam priklauso 3 papildomos dienos atostogų

, auginančioms vaiką iki 12 m. yra suteikiamos 35 k.d. kasmetinių atostogų. Gal galėtumėte pasakyti, kokią pažymą

Sveiki,
norėčiau pasitikslinti su tom 126 (neštumo ir gimdymo atostogų) dienom, o tiksliau - ar