55 proc darbingumo

raštai, darbuotojui reikia palikti 50 proc. gaunamos minimalios algos, parašyta juodu ant balto, jokių

08.01. Taigi, mano manymu, Jūsų darbuotojai šios sąlygos neatitinka, todėl mokate visus 39,98 proc

neaiskumu. Sikart del visai elementaraus dalyko. Del 30,98 ir 9 proc. mokesciu sodrai. Kaip sakant ka atejus

neskanu - tai jau 50 proc. mažėja tos sodybos patrauklumas organizuoti joje meet'ą. Teks ieškotis kito

konsultantui.
O šiaip tai dar birža ir kompensuoja kažkiek proc. verslo liudijimo mokescio ( bet ne sveikatos

gaunasi 1176,47 nuomos kaina, iš gyventojo išskaičiuojamas 15 proc. GPM ir sumokamas VMI. Kiek gauna

faktūras nebeliko 19 ir 21 proc. PVM. Nebėra jų ir nustatymuose. Bandau juos įsivesti dokumentai

draudžiamąsias pajamas bei įmokas 39,98 proc. Bet tokia ataskaita būtų neteisinga ir jums vistiek kažkada tektų

ir 18 proc. įsivesti. Senas vestas sąskaitas kai atsidarau viskas gerai - matosi, kad buvo 21 ir 19

... [/quote]
Kad nusispjaut i zmones,tai ne paslaptis. Ale gi bedarbiu procentas slenka link 20 proc

patirties) prieštarauja ir tai, kad darbuotojas nemoka 3 proc. mokesčių.
Be ja geriausias anekdotas, tai

vaikeliu ilgiau būti ir mažiau gauti, ar gauti 100 proc, bet būti tik 12 mėn...
Gal yra kokia išeiti

taikant 0 proc. PVM tarifą apmokestinama visa prekių vežimo paslauga, t.y. ne tik prekių vežimo paslaugos

bus 600 Lt *20 proc.. Taip?
Aciu[/quote]
Ec, nelabai mano zinute pakomentuojate, bet gal dar ja

naudingiau pratęsti nėštumo ir gimdymo atostogas, nes jos apmokamos didesniu procentu (100 proc.), be to, šis