atostoginių skaičiuoklė

]
Be abejo, kad jei nėra premijų, tai ir atostoginių kaupimai bus mažesni - mažesnis VDU darbuotojams.

[/quote]
Ačiū. O tada atostoginių nereikia perskaičiuoti? nes didesnioji jų dalis persikels į vasarį, o

sąlyginius skaičiavimus.
Sakykim 2009-12-31 aš jam į rezervą padedu 1000 Lt atostoginių. O kai ateina laikas

vasarį, ar galiu dabar daryti atostoginių korekciją (per mažai priskaičiuota).dirbu bonus[/quote]

Per

Nieko, tik tavo darbuotojas formaliai negaus atostoginių.
O kam tada aplamai atostoginiai išskirti

, nes už pavėluotą atostoginių išmokėjimą galima prasitęsti atostogų laiką. Juk taip? Kaip mano kiti?

sumokėta atostoginių, jei negalima skirtumo dėti prie ateinančio mėn. taip kaip tada? Nejaugi čia as viena

nuo atleisto darbuotojo darbo užmokesčio bei nepanaudotų atostoginių?[/quote]

pervedi taip pat kaip

atostogų , kurių dalis birželio mėnesį , dalis pereina į liepos mėnesį. Už liepos mėnesio dalį atostoginių

Ir kitus mokescius? GPM, sodra ir GF..?[/quote]
jei atostoginių priskaičiuoji daugiau nei (pvz

išmokos, bet ar galima atostoginių išmokėjimą nukelti ( prierašas prie įsakymo kartu su rugpjūčio

dienas paskirstyti abiems mėn? o kaip su atostoginių suma irgi į abu mėn., ar dienas per du mėn. rašyt, o

, tai ar keisis kas del atostoginių?[/quote]
Jei sutaps apmokamų dienų skaičius, tai niekas nesikeis

, tai imti 900 ir dirbtas dienas ar + 2000? Aciu.
P.S darbuotojas susirgo spali.[/quote]
Atostoginių

Ar kas nors skaičiuojate atostoginių kaupimus per Rivilės algą? Ar iš viso yra galimybė tai daryti