atostogų skaičiuoklė

laika. Taigi jei atidirbo 2 dienas - neišnaudotų atostogų laikotarpis (28/365)*2=0.15 dienos - nors

apskaičiavimą nėštumo ir gimdymo atostogų metu ir pašalpos iki vaikui sueis metai. Bet kadangi esu ne buhalterė

tokias paslaugas, ir nenaršys [/quote]
Loreta
Na nebūna man atostogų. Ir niekas nenaršo, tik

kad kiti turi dirbti. Atostogų jis turėtų išleisti direktorius. Prašyma galima pateikti tuo metu, kai

nereiškia kad kiti turi dirbti. Atostogų jis turėtų išleisti direktorius. Prašyma galima pateikti tuo metu

supratau jokių išmokų nemoka, o tik kiek priklausė iki atostogų DU?
Ačiū[/quote]

nebutinai nuo nestumo

nemokamų atostogų suteikti kaip ir neišeina, todėl siūlau suteikti laisvas dienas administracijai leidus

nemokamų atostogų? Norėčiau atlikti viską teisingai, nes jis pats nežino kaip jam elgtis (kopijuoju iš

dabae forminu atostogas.Žmogus eina atostogų 2 sav. nuo 06.15-06.28d.Tame tarpe patenka viena šventinė

gryžęs iš atostogų, taip, jam reiks dirbti.[/quote]
Gražu.Visi poilsiaus, o aš parėjus iš atostogu viena

:
darbuotojas eina atostogų 2006 06 19 - 2 savaitėms, kai 06 26 poisio diena, o 07 01 atidirbama už 07 07 , tai

pradžioj nr neatsimenu).tai gimus vaikui tėvas savo darbovietėj turi teisę prašyti tokių atostogų ir

mėn.atlyginimas ir joje jokių išlygų dėl atostogų ar pan.

Programoje tikrai taip skaičiuoja, bet pastaruoju

rugpjūčio 01 dienos, o po to eis apmokamų atostogų, arba iš viso išeis iš darbo, tai kaip man skaičiuoti

% GPM,ir taip nuskriausti žmogų.
4. Manau, kad nelabai logiška. Daug logiškiau leisti atostogų nuo