atostogų skaičiuoklė

[/quote]
Esme tokia: VDU skaič. taip. lyg žmogus dirbtu tuos 3 mėn. iki atostogų, bet "alga" pagal

nebežinau kurį variantą taikyti.
2)Darbuotojas, kuriam taikoma s.d.l.a. eina atostogų minėtame ketvirtyje

vadybininkas ateijo po atostogų (atostoginių negavęs) ir pasakė: kol neapmokėsite- nedirbsiu, bet į darbą

kitą dieną);
- arba pridedama ta kita poilsio diena prie kasmetinių atostogų, t.y. už poilsio

balandžio mėn. Ar pas tave kitoks DU būdas taikomas?
Atostogų dienas skaičiuojam į tą laikotarpį

neišnaudota atostogų.

poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
Už darbą švenčių dieną pagal grafiką

darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas

išleisti atostogų darbuotoją iš dukterinės įmonės nesudarant DS, jei pavaduojantis darbuotojas iš

atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko

]
Ir vėl suabejojau
O jei atostogų dienas skaičiuoji taip:
28/12=2.33 tenka vienam mėnesiui

tokia situaciją.
1,Pagal seną atostogų įstatymą 13str. į darbo stažą, už kurį suteik.atostogos VAIKO

prasme kad atostogų joms priklauso 35 k.d t.y 5 savaitės, vienai savaitei tenka 36, val. tai 180val.x iš

, 08 iki atostogų dirbs 18 . Viso 104 darbo dienos.
Nuo 2004-08-23 iki 2004-08-27 nori eiti

pavedimu asmuo yra Lietuvoje, išskyrus atvejus, kai asmuo po tokių atostogų nebegrįžo į Lietuvą.".