ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

balandžio mėnesiams išrašote žmogui atskirus žiniaraščius,ar visą išmoką surašote į vieną žiniaraštį

būti atstytas. Pvz.:
Pasidėjome į atskaitą 5'000,00 IT pirkimo PVM;
Po 2 metų parduodame;
Turime

komplektacijos modelis su vidutinio galingumo varikliu (jeigu jis nenurodytas). Į kainą įeina visos automobilio

- 290 Lt) 250,80 Lt.
Dilema - iš ko išskaičiuoti PM,jei žmogus nesutinka jo įnešti į kasą????[/quote

šito K dar nežinojo).
Pasiskaičiavo jie dviese - viskas Ok.
....Po dviejų dienų K iškviečiamas į

pajamos (suma).Mokestį nuo dividendų apskaičiuoja, išskaito ir sumoka į biudžetą dividendus išmokantis

laipsniai pagal Celcijų ir dar apie PVM mastau. Man reikia mašinos remonto išlaidas iškelti į neleidžiamus

:

[i]Toliau, keliaujame prie pelno (nuostolio) paskirstymo ataskaitos, į kurią atkeliame praėjusių

vienintelė turėjau programos valdymo pagrindus, tai duomenų vedimas į programą atiteko man. Atsidūriau

ko pradėt klaust, gal bandysiu taip:
1. kas įeina į savikainą.
2. kada ir kaip apskaičiuoti

, kad skaičiuojamieji mėnesiai, kai atostogos pereina iš rugpjūčio į rugsėjį, yra du-ir 8 ir 9 mėn

vistiek ateis.Šiuo atveju aš norėčiau apginti šį sprendimą -nes didelė dalis vėžėjų (vairuotojų) išėję į

[quote=wolf]Žiniau ponai žinau kad PC dabar perkamas pramogoms ir viskas eina į Maksimizavima, o ne

Pakliuvome į tokią padėtį. Nuomojame patalpas iš kitos firmos. Savo lėšomis padarėme remontą

perskaičiuoti.
Tačiau jei įmonė norės išmokėti darbuotojui viską į rankas-tada manau-išmoki visus 1000 lt