DU skaičiuoklė

neatėjo pasiimti DU. Ką darom? Norint išmokėti sekančią dieną (o tai jau bus liepos 1-oji

birželio ir ankstesnių mėn DU liepoje.
Ačiū ir tau, Artai.

[quote=artas71]Paskutinis komentaras.
http

. DU skaičiuosiu pvz. Liepos 3 dieną - todėl iškarto skaičiuosiu su 27% tarifu.

gali nemoketi avanso, nors darbo sutartyse parasyta ,kad DU mokamas 2 kartus per menesi?[/quote]
Jei

UAB turėjo du akcininkus, vienas 20 pr., kitas 80 pr. Tas kuris turėjo 20pr. nupirko iš kito tą 80pr

. Įdomu, kas negerai konkrečiai??Dėl koregavimų - žinau. DU modulio nėra - galima įsigyti pvz. Bonus

%-išskaityti iš DU ar taip

), auginantiems vieną ar du vaikus (įvaikius) iki 18 metų, [u]taip pat vyresnius, jeigu jie mokosi dieninėse

[quote=Gita1]O ar viskas bus gerai jei darysiu taip:
Darbuotojo DU 1000Lt. Jo dydžio avansus, o

[quote=sabrina][quote=Gita1]O ar viskas bus gerai jei darysiu taip:
Darbuotojo DU 1000Lt. Jo

...." paminėta tik kad egzemplioriai turi būti ne mažiau kaip du, o kiek lapų tas egz. gali turėti nė kriukt

[quote=". [/quote]
Ne neteisingai. Reikia pažiūrėt į DS - kiek nustatyta DU. po to

atostoginiu?nezinau ar uz liepos 1aja turiu jiems skaiciuoti kaip du uz liepos viena diena?
su atostoginiais

[/quote]Reikia imti 3 mėn. prieš nėštumo ir gimdimo atostogas.[/quote]

Tai čia vidutiniam DU

]
Supratau....,
nors ir iki šiol normaliai išleisdavo 30 savaičių (aš ėjau prieš du metus), tik su