nedarbo dienos isakymas

yra isakymas kuris galioja jau ne vienus metus ir po juo yra visu darbuotoju parasas, o del to, kad

, tiek metine. tai jei butu isakymas del 50% dienpinigiu sumos, tuomet nereiktu taisyti deklaraciju, o

tai, ka numato isakymas... ? :)
o kaip kontuoti reikia ta 2.85Eur. Kokios korespondencijos butu?
cia

idarbinti zmones anksciau darbuotojas rasydavo prasyma, tada direktoriaus isakymas ir tada darbo sutartis

paskutinis klausimas, ar turi buti direktoriaus isakymas del darbo laiko? Nes mes, t.y. direktorius ir as

noriu padaryti:
1) Priedas prie DS sutarties - padarau irasa.
2) direktoriaus isakymas.
3

isakymas del baudos ir pasiaiskinimo... tikriausiai buhalterijoj nustatyta zala ir nurodyta isakyme

kaip turetu skambeti isakymas? ir dar ar nuo tos pasalpos reikia atsakaiciuoti mokescius ar ne? :wink

isakymas, kad sventinem dienom toks ir toks imones darbo laikas? Ar butina nurodyti darbuotojus kurie dirbs

atostogu jau nera tai isakymas tik iki skliaustu kas parasyta.
Aciu uz pagalba[/quote]

Taip.

Ukrainoje 03.04 išvažiavo 20 val. iš Lietuvos ir grįžo 03.08.
Tai komandiruotės bus 5 dienos, o už 08

pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių

]
tai jis 4 val. per dieną dirba? ar čia pusę dienos atšaukėte?
Jeigu atšaukiate tai visą dieną. Ir tą

].
Pašalpoms dienos vidurkį Sodra skaičiuoja imdama 12 mėn. laikotarpio pajamas ir dalindama jas iš to