darbuotojų sveikatos patikrinimas ar sąnaudos

sveikatos būklės,nedarbingumas buvo prasidėjęs 2017.11.22 .Mūsų įmonėje išdirbęs 10 metų.Kokią išeitinę

kaip viska dabar teisingai suregistruot? ar traukt is karto viska i sanaudas, ar nurasinet kiekviena

(75 proc.)
D 6123 Neatskaitomo PVM sąnaudos (25 proc.)

K 4431 ar 2436

Paskui metų gale

[quote=trolis77]
[quote=Snaiga]
Laba diena,

ar galimos tokios sąnaudos,kai prekių nusirašo per

[quote=nezinove]Sveiki, tikslinu vasario mėn. formą 0572 ir susimaišiau su darbuotojų skaičiumi

sąrašinį darbuotojų skaiciu pagal formule gaunam:
(5+5+5/2)/3 = 4,07? ar taip ir turi gautis?

vieno nesuprantu Dgr0 tai iš viso kiek darbuotojų dirbo per ataskaitinius metus, ar kaip kitaip?

ar čia gerai?[/quote]
3-SD ir 4-SD darbuotojų skaičius turi sutapti.

[quote=GABIJA1]norėjau pasitikslinti ar teisingai skaičiuoju vidutinį sąrašnį metinį darbuotojų

surašytos darbuotojų pavardės - reikalingas darbuotojų sutikimas dirbti švenčių ar poilsio dienomis. Tie

darbdavys privalo. Gerai, kai įmonėje 10 ar net 50 darbuotojų, tai nesunku sėdėti ir perskaičiuoti. O kai

samdomų ar nėra, dabar konsultantas (vmi) sako, kad teikti reiks tik jeigu yra samdomų darbuotojų.

[quote=Editux36]
Klausimukas. Kiek samdomų darbuotojų gali priimti į darbą gyventojas vykdantis

samdomų darbuotojų, tai galima ir pagudrauti su statusu.[/b] Tik ar verta -

O kaip galima būtų

Skaičiuojant paslaugų savikainą, ar būtina skirstyti į tiesiogines ir netiesiogines? Negalima būtų