DU skaičiuoklė

pažymėjimo ir nuotraukos ant darbo pažymėjimo.
tai čia ne prie ko, išmokant DU grynais pildomas darbo

iškarto priskaičiuoja visą atlyginimą. Aš gi negaliu vieno mėn. atlyginimą skaičiuoti per du kartus: iš

komfortu darbe, nei su DU dydžiu. Gali gauti didžiulę algą, bet ryte atsikėlus nenorėti eiti į darbą, nes

nėra žodžio "minimalus", yra DU ir viskas. Formaliai bet koks tikrintojas bus teisus, jei nepripažins

Nesinori gauti mažiau už einamojo mėnesio atostogas+du likutis. Turi būti man toks atlyginimas

yra, ir minimalus DU kiekvienai pareigybei, darbams, profesijai joje neabejotinai numatytas

nustatys kolektyvinėj pvz.,MINIMALUS kasininkėms 600Lt ir su juo lygims, o ne su kasininkės nr.13 DU, kuris

pataisyti [/quote]
Viskas tvarkoj. Įvedant atostoginius, pasirenkate 33 proc. Skaičiuojant DU, programa

50 proc DU.[/quote]



Man ir ta pati skausminga problema, tik va niekaip nesuprantu kaip jie po

[quote=Loreta13][quote=nerika]Sveiki, gal kas patartu man?
Atsidaro nauja imone yra du akcininkai

po du įrašus ir rankytėm skaičiuoti ?
Ačiū[/quote]
Gavime yra skyrelis Papildoma informacija

[quote=tunta]Firma dirba metus laiko -du darbuotojai kuriu atlyginimas puse etato -ar priklauso

užtektų ir kitam mėnesiui, tai ką - dabar skaidyti vieną operaciją į du įrašus - 4 ir 2 klasėje? Vien tam

.
Klausimas: DU vidurkį skaičiuoti už tris mėnesius?
[b]Kaip žymėti Darbo laiko apsk

man, sakykit, o tai jei du akcininkai ir vienas is ju yra direktorius, tai kaip tada, i sutarti rasyti