aktu pvz

jei darbuotojas pradės rašinėti prašymus 2 ar 3 dienom ir kiekvieną mėnesį. Arba pvz darbuotojas

jų daug daugiau reikia nei pvz. mesai) ir visus prieskonius gerai išmaisom su žuvim. Ir tik tada jau

Čia išeina mes turetumem apskaičiuoti tas palūkanas?

Nuo pvz. 2008-05-26 iki įsiskolinimas bus

nezinau, prisides dar hostingas +15lt/men. Pvz, iki nauju metu sukrapsysim pirmu pajamu 200lt. jei

yra. Pvz. dukterinė įmonė pardavė motininei už 10000Lt prekių, savikaina 8000Lt. "Motininė" įmonė

priežiūros atostogoms maksimalų dydį apskaičiuoja taip:
7070/(pvz. spalio) 23 d.d.*20.75=6378.37; pagal tavo

, t.y. ta skituma kuris lieka nuo pirmosios sutarties, ir pvz. pazasykite, kad ji atsakinga uz patalpu

įmonėje dirbant pvz. dalį dienos ir vaiko priežiūrą. Anksčiau kaip tik ir buvo, kad nors ir 1 valandai

simbolines - iki 500 lt baudas už
FA nepateikimą ( o jų neteikia ar neteikė pvz. net tokie rinkos dalyviai

darbuotojo vid.DU
Pvz.: 04mėn. 1500 lt. dirbo 175 val.
05mėn. 1200 lt. 160val

sąskaita faktūra ir prekes rekia suvesti ne į vieną sandėlį
Na PVZ monitorius (IT) ir toje pačioje

[quote=wariuga][quote=airne]Mantas 2006: paguodei tai kaip man siulai elgtis jeigu:

PVZ

: Is anksto dekoju visiems [/quote]

Padarykite grąžinimą į kasą ir po to -pvz. pagal avansines

/debitorius. Bet jei pvz. atskaitingą asmenį padaryt debitoriumi, nebegalima daryt kitų operacijų, nes išmeta

turėtu buti didesnis už 10000 Lt.
Na pvz. įstatinis 100 000 Lt. 3 įneša po 25 000 Lt, o kitas turtu