atleisti žmogų. Kokiu pagrindu jis gali jį atleisti?
[/quote]Kodėl nori atleisti?
[quote=Liusija]žmogus parašė liepos 31 d. atleisti iš darbo nuo rugpjūčio 02 d., rugpjūčio 01 d
2007-08-03 14:08 vardas / Darbo teisė / Dėl atleidimo / #424283
skambeti sis prasymas?
Aciu!
algos
Taikoma - jei yra darbuotojo prasymas - tai
Bet ar tikrai už 2d.d. 6% neskaičiuojami , VMI
[quote=Seleste]Sveiki,
Keiciant darbuotojo pareigas ar reikalingas darbuotojo prasymas ar uztenka
futbolo uzdarymo vakara Vilniuje, tai cia jau ne komandiruote tikrai? Tai cia reikalingas prasymas ir
2014-12-30 08:32 eleoonoora / Bendra / Viešoji įstaiga / #1252756
..?kas tai "prasymas".."informacija".."reikalavimas"..
direktoriaus įsakymą dėl papeikimų. Gal kam teko susidurt su panašia situacija?
[/quote]
Tai jeigu taip
ruosiamasi ji atleisti - "nuskriaustas akcininkas zino- sutinka);
klausimas: ar gali tas "nuskriaustas
šalyje jūsų akcininkas), būtų paprasčiau, kad tas akcininkas parašytų savo sprendimą atleisti save iš
2011-01-21 20:51 Rolanda / Darbo teisė / Dėl UAB direktoriaus įgaliojimo / #905655nepareigingas. Žinoma, kad būtų geriausia atleisti, bet yra savas žmogus ir nesinori palikti be darbo, kad
2016-06-21 11:15 aureliep / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #1322774
paskutinė atostogų diena). Ar galiu atleisti iš karto be tų 14 dienų?
Ar gerai sudėliojau veiksmų eigą
paskutinė jo darbo diena.
1. Ar turi darbuotojas rašyti prašymą atleisti iš darbo esant terminuotai
[quote=Tininga]
[quote=admin123]
o jeigu vadovas vis delto nuspres atleisti darbuotoja per jo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui