PMĮ 12 str

. per dieną (ne visas darbo laikas pagal DK 146 str.), prieššventinę dieną visai nedirba ir jiems žymima

val dieną
už 3 d.d. (dirbant naktį) 12 val dieną ir 12 val naktį
už 1 d.d. (šventinę naktį) 4 val

kiekvieno žmogučio atlyginimą iki 12-os ir po 12-os dienos, ir pagal tai garantinį?[/quote]
Mūsų

[quote=palmal]Jeigu 12 mėn. visą atlyginimą mokėsiu 1 mėn. tai skaičiuojant už 1 mėn.? Bent taip

atostogaus nuo 11-28 iki 12-19.
Išskaityta GPM sumoku iki 11-31 dienos, o kaip su sodros įmokom?
Ar

supratau, jei 06 metais nepadariau išėmimo lygaus 12
Ne, taip jau negali. 290 - jau turi pamiršti.
Bet

Sveiki susiduriau su tokia probleme
Darbuotojas išeina atostogų nuo 2007 12 28 iki 2008 01 11 d

[quote=gitana]Mano klausimai yra:
- ar po 158 Lt. turėsiu mokėti už 12 mėn., ar tik už tuos 7

ūkiškai:
12 mėn.;
12 DU prisk.žiniaraščių;
12 ;
12 išmokėjimų žiniaraščių;
Pasikeitimas tik iš 33 į

[quote=austa]2003m. gruodžio mėn. atlyginimą išmokėjau 2004 kovo mėn.
2003-12 mėn. atlyginimas

[quote=admin123]
bet 12 sd teikti nereikia jei neuzidirbes stazo ar visdelto reikia? jei yra vaiko

[quote=Tess]
Darbuotojai buvo nustatytas darbo grafikas 5 d.d./8 val., DU - 1000 Lt.
Nuo 2013-12

. Jie sumokėjo 895 eur. Debin note išrašyta ERA fracht 12 eur. Korespondencija turėtų būti tokia
D

1.eilutė:Likutis 2009-12-31
4. eil. Perskaičiuotas likutis 2009-12-31
15.eil. Likutis 2010